咨询内容：
我是大学毕业生，在一个私人企业工作，单位给每个人都交了一个人身意外伤害保险，但是现在又要给员工交养老保险，请问单交一个养老保险合适吗?私企的养老保险是怎么个交法?
咨询网友：選擇╃→噯伱 (沈阳)
专家解答：
广州平安人寿 侯超凡
现在国家要求很多企业一定要为员工买社保里面的养老，所以可以说你的公司也只是应付政府而已。当然如果可以，医保工伤失业都是必要的。
只是公司层面更多地考虑自己的成本。社保的话，是按照个人上年度当地在职员工的平均收入为基础交费，一般是公司方面出20%，个人8%。具体交费基础视个人收入水平而有不同。
深圳 太平人寿 李金坤
選擇╃→噯伱:您好！给你们办理了养老保险好呀，不过应该还要上上医疗方面的社保，另外养老保险的交费比例是以基数为标准，单位20%，个人8%，
个人部分全部进入个人帐户里累计，单位部分进入社保的帐户里，也就是将来的基础养老金，个人帐户部分按照目前的情况是，将来以累计的总额为基础/120，
也就说，每个月得到个人帐户的120分之一，这个部分占整个养老金的部分比例不高的，也就是20%--30%左右 。
北京 中意人寿 余荣
一般公司上了社保的话都会包括养老、医疗和失业三险。
私营企业、个体工商户业主基本养老保险的缴费比例２０％，其中，业主为雇工缴纳基本养老保险的比例是１２％，雇工个人８％
（注：国营、集体、外商投资企业，国家机关事业单位，社会团体缴费比例为单位２０％；个人８％）。个人部分全部进入个人帐户里累计，单位部分进入社保的帐户里，也就是将来的基础养老金。
新的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，
个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。）
北京 中意人寿 龚亚萍
单位给上的社保一定要上的，你所说的私营公司可能不是很正规，但国家有明文规定，企业要给职工上保险，
但地区不同执行力度也不同，但迟早应该都会规范的。也有的公司员工有试用期，保险是根据到公司的年限来决定的。
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