[摘要] 我国采纳了世界银行的三支柱养老体系，企业年金是重要的第二支柱。在中国才有三年多实践经历的企业年金对完善养老保障体系至关重要，近日，招商银行联合民生银行、博时基金、银华基金，共同推出了“金色人生7号”年金产品。

企业年金对完善养老保障体系至关重要，特别是对于中小企业员工来说，其养老保障事关全社会的和谐稳定。

针对中小企业年金计划人员规模较小、资金量偏少、运营成本高、投资机会受限的特点，招商银行企业年金专家建议可采用集中运营、统一投资、追求规模效应的企业年金集合计划，更好地服务于中小企业这一大有可为的潜力客户群体。

近日，招商银行联合民生银行、博时基金、银华基金，共同推出了专为中小企业服务的“金色人生7号”年金产品。

据招商银行企业年金管理中心人士介绍，招商银行近年来一直将中小企业作为自身“二次转型”的重点，中小企业专业化经营已成为现阶段招商银行服务中小企业的一面旗帜。

此次“金色人生7号”年金产品延续了招商银行“金色人生”集合计划系列“汇集投资、分摊成本、运营经济、投资灵活、选择自由、快速高效”等特点，

旨在通过简便的工作程序、标准的业务流程、规范的运作管理及多样化的投资产品，有效帮助中小企业快速、便捷地建立企业年金计划，极大减轻客户的事务性负担和人力成本，提高整体服务效率，满足更多中小企业的年金需求。

其介绍说，各管理人角色的强强联合是该款产品的一大亮点。

作为该集合产品受托人和账户管理人，招商银行是国内企业年金市场的先行者，在业内一向以专业突出、服务优质、系统领先、经验丰富著称，能够充分发挥银行担任法人受托机构的资本、技术、投资决策和风险控制优势，使受托管理职责真正落到实处。

而担任投资管理人的博时基金、银华基金投资管理经验丰富；托管人由民生银行担任，民生银行作为一家成熟的托管银行，拥有高效安全的托管系统和业内领先水平的STP直通式业务处理模式，并且双系统、专人专岗履行投资监督职能，最大限度确保基金安全。

在投资方面，“金色人生7号”产品设计了博时稳健增长双动力和银华稳健配置两种投资组合，产品具备灵活的个人投资转换的功能，可根据职工个人实际情况灵活调整个人年金财产的投资结构，以更好地满足自身的投资需求。

同时，投资管理人博时基金、银华基金确保企业年金基金投资能够共享公司投资实力，为企业职工的“养老钱”安全稳健增值保驾护航。

招商银行企业年金管理中心负责人表示，继“金色人生7号”产品之后，该行还将继续推出与业内其他银行、养老保险、券商和基金公司合作的年金集合计划。

招商银行于2007年底取得企业年金受托资格，随后于2008年率先推出国内第一个由商业银行担任受托人的集合计划——“金色人生1号”企业年金计划。