原创作者：云南 红河 大童代理 刘俊江
[摘要]李女士是一名行政后勤，月收入一般，她想年老有医疗保障，在这我为她设计了一款阳光人寿鸿福齐添终身医疗保险计划。
客户资料：李女士，46岁，其它，行政后勤，月均收入2000元
侧重需求：人寿保险 医疗保险
年缴保费：1500元
分析现状：
客户资料点评：
收入稳定，已经拥有了基本的社会保障
面临的主要风险有：的养老问题，大家都知道我国的退休金制度，退休后拿的比在职时低很多，为了不降低生活质量，需要适当准备养老金。
保障计划设计思路：
重疾险，人都要有的基本保障，所以需要提高风险保障额度。
总保费支出在年收入的15%左右，为将来老的时候有足够的保障和医疗费用
具体保障计划：
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被保
险人
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产品名称
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基本保额（元）
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保障简述
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李女士
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30000
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被保人65岁开始每年领取生存金1590元。被保险人身故或全残，赔付（3万元+累积红利）如果生存金不领取公司以复利计息。注：红利也是复利计息。
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阳光人寿重大疾病提前给付
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20000
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公司按约定给付保险金额
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阳光人寿鸿福齐添豁免保险费重大疾病A款
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186
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如被保险人在公司指定的医院专科医生确诊首次患合同约定的30种重大疾病（无论一种或多种）公司免除保险合同以后应交付的保险费
。
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年缴保费：1476元
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