原创作者：广东 广州 平安人寿 刘秋菊 

[摘要]某公司想给他的员工买商业医疗医疗保险，在这我为他公司设计了平安智诚团体员工福利保障计划。

客户资料：某公司员工，18岁，其它，职员，月均收入0元

侧重需求：意外险 医疗保险

分析现状：

国家法定节日指元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、妇女节1天、青年节1天，总计13天； 
 
小贴示：投保份数还可选择1.5份、2.5份！

（一）投保对象、投保年龄：

1.1、投保对象：投保单位18—60周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工；

2.2、仅限承保一至五类职业人员，具体以《2008版职业分类表》为准。

3.3、本套餐仅适用于平均年龄40周岁及40周岁以下的企业团体，平均年龄高于40周岁的企业团体，必须经核保人单独核价，且不得按照本套餐方式开展。 
 
（二）投保人数：

1.1、投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业主要职业类别为1-3类职业，则最低投保被保险人数为5人，5人至8人之间，须全员投保；若投保企业中有四类职业类别人员，则最低投保被保险人数为15人；若投保企业中有五类职业类别人员，则最低投保被保险人数为20人。

2.2、所有的被保险人必须记名投保。
 
4、对平均年龄超过40周岁的续保业务，若上一年度毛赔付率低于50％的，续保时可放宽至45周岁，但须报核保人逐单审核。

意外伤害保额与交通意外伤害保额可以累加进行赔付。 本套餐保险期限一年