原创作者:上海 新华人寿 徐文琪
[摘要]张先生和太太都是公司职员,宝宝已经一岁了,此时考虑为宝宝上一份保险,主要侧重孩子教育和医疗问题。现针对此种情况设计计划如下。
客户资料:张宝宝,1岁,未成年人,儿童,月均收入0元
分析现状:
『成长阳光』综合计划
阳光铺路,领先一步。从出生到成家立业到孩子一辈子,这份计划可以在不同阶段满足宝宝不同阶段的需求,可以解决孩子的教育、婚嫁、创业,健康,意外,养老等一系列问题,让我们的宝宝有一个成长的基础。孩子是父母的希望,作为父母我们都希望孩子无忧无虑的成长,为孩子成才助力,漂亮的衣服,精致的玩具,并不是送给孩子的最好礼物,永久的礼物是送给孩子一双搏击长空的翅膀。父母的爱是孩子无尽的宝藏。我们为孩子存一份保险,也就是平时给孩子零存整取,在不经意间为孩子存了一笔钱,同时享受高额的风险保障,这比单纯的存钱能带来更多的保障利益,也更有意义。让我们的爱伴随着孩子幸福永远。
大学深造,成才加油。大学教育金和深造金给予教育的持续支撑
创业婚嫁,发展助力。给孩子一些必要的创业支持,让他事业之门顺利开启;来自父母的新婚贺礼,让他生活更美满.
保费豁免,人性关怀。若投保人(父母)不幸身故,豁免保费,责任有效,体现人性关怀。
新华保险的产品之所以热销,其根本的原因在于新华公司的保额分红方式,就如中央财经大学保险系主任郝演苏教授所说,“我反对在中国大力发展那些低保障的分红保险,但非否定一切分红保险。像新华公司的增额分红保险就值得推荐,因为任何保险都有保障,所以怎么选择分红就非常关键。
目前市场上有两种分红方式,现金分红与保额分红,其中,新华保险独家采用了保额分红方式。在同样分红水平下,保额分红的基数大,红利增加保额使客户的保障利益复利递增,避免了通货膨胀造成的货币贬值,分红当多。”
---摘自海峡投资导报
中国保监会[2003年第67号]文件---《个人分红保险精算规定》
? 第十一条红利分配方式---增额红利:
– 增额红利分配指在整个保险期间内每年以增加保额的方式分配红利,增加的保额作为红利一旦公布,则不得取消。
– 采用增额分红方式的保险公司可在合同终止时以现金的方式给付
男孩、1周岁,
保单利益
保 障 范 围
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保 险 利 益
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宝宝成长账户
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大学教育金
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l 18周岁领钱:5168元,再加上16年分红×20%,约5965元
l 19周岁领钱:5168元,再加上17年分红×20%,约6513元
l 20周岁领钱:5168元,再加上18年分红×20%,约6061元
l 21周岁领钱:5168元,再加上19年分红×20%,约6109元
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深造金
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l 22周岁领钱:15504元,再加上20年分红×60%,约18475
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立业金
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l 25周岁领钱:20672元,再加上23年分红×80%,约25229
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婚嫁金
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l 28周岁领钱:20672元,再加上26年分红×80%再加上终了红利总计78367元
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身价增值帐户
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住院医疗
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住院诊疗金:各项医药,检查费用无限制,不限次数,每次住院治疗,400元以上可按比例70%---90%享受医疗费报销,一年累计1万元。另外每日给付20元的床位补贴,累计可达180天.
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其它账户
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养老金帐户
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无
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现金价值账户
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拥有保单贷款
、减保、减额交清权利。
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险 种
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保险金额(元)
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保障期限
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缴费方式
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缴费年限
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年交保费(元)
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成长阳光
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10份
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至28岁
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年交
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17年
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3650元
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住院医疗
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1万
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1年
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年交
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1年
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330元
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合 计
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等于330元/月或11元/天
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3980元/年
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保单利益
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