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年轻员工医疗团体保险计划
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[导读]:]陈先生,25岁,职员,月均收入1000元,在这为他设计的是年轻员工医疗团体保险计划.

原创作者:广东 深圳 平安人寿 肖宏斌

[摘要]陈先生,25岁,职员,月均收入1000元,在这为他设计的是年轻员工医疗团体保险计划.

客户资料:陈先生,25岁,职员,月均收入1000元

侧重需求:重大疾病保险 医疗保险

分析现状:

投保对象:18-60周岁身体健康的企业在职员工,续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的员工。

投保人数、份数限制:仅限1-3类职业,投保人数最低为8人,每人最高投2份;投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。

仅限承保1-3类职业,职业类别以《职业分类表》为准。

装璜和装修工程、塑胶加工及制造、五金加工及制造、印刷及印刷行业最低投保人数需达到50人,低于50人的上述行业投保,需单独询价。

保障内容:

意外事故10万;意外残疾10万;疾病身故5万;重大疾病5万;意外医疗1万;意外住院现金补贴30元/天;(最多180天)

保险期限:一年

保费:实际年龄小于等于40周岁210元/份,41周岁——60周岁270元/份。

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