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太平洋人寿女经理的健康保障计划
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[导读]:明女士是通过转介绍的客户,39岁,自己做生意,家庭年收入50万,经过保单检视,一家三口,老公的社保加上商保:重疾险。医疗保险。养老险也比较全面。保费每年2万。还有10年缴费期。儿子有学平险重疾。保费3千,还有8年缴费期。帮她规划了重疾险。医疗意外险,养老分红险。在这我为他设计的是太平洋人寿女经理的健康保障计划.

原创作者:北京 太平洋人寿 郑绪环

[摘要]明女士是通过转介绍的客户,39岁,自己做生意,家庭年收入50万,经过保单检视,一家三口,老公的社保加上商保:重疾险医疗保险养老险也比较全面。保费每年2万。还有10年缴费期。儿子有学平险重疾。保费3千,还有8年缴费期。帮她规划了重疾险。医疗意外险,养老分红险。在这我为他设计的是太平洋人寿女经理的健康保障计划.

客户资料:明女士,39岁,自营,月均收入20000元

侧重需求:重大疾病保险 养老金 意外险 医疗保险

分析现状:

保障内容:考虑她的年龄和职业特点,和收入状态,需保障的就是意外帮她做了70万的意外,随着年龄增长保额会增加。

然后是重疾大病,帮她做了30万的保额。如果没有大病发生,到老时可以转化成养老金

医疗险住院每年保额在一万元。

养老的补充20万,可以让她老来无忧,活到多久领到多久。百年之后还可以把所交的保费留给下一代继承。

产品组合:

1,意外险保额40万元、烧伤10万。
                   
2,重大疾病保额30万;
                   
3,意外门诊+住院医疗+住院津贴
                   
4,理财养老险保额20万元。

三、特色分析:
       
1,让家庭保障更全面,抗险能力大大加强,家庭更加稳定。
       
2,保费不够成负担,每年3万的保费。加上孩子老公的保费符合家庭理财规划。
       
3,在拥有保障的同时也兼顾到养老金。
       
4,保额分红,交费稳定,
       
5,保费可还本,老时有稳固持续的现金流,保障享一生

经过接触3次,代表公司成功为明女士做好人生保障。

 

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