原创作者：湖北 宜昌 泰康人寿 王平
[摘要] 谭先生，32岁，秘书，月均收入4000元，在这为他设计的是一家五口世纪泰康住院津贴型计划。
客户资料：谭先生，32岁，秘书，月均收入4000元
分析现状：
保险种类：返本分红型教育险、定期一次性返本分红型、附加安心无忧意外险、意外门诊医疗、世纪泰康住院津贴型、吉祥相伴定期保障型、永福养老分红型。
男主人虽然单位不错，但社保医疗报销还是有限，同时没有身价保障，意外门诊报销受限。女主人没有固定单位，自费交纳社会养老，但需要一份养老方面的补充，同时社保医疗自费太贵，所以需加带上报销费用的医疗险，加上住院津贴就更好了。孩子需要未来教育保障，三年一返的就能体现出父母对孩子未来一生考虑的周全，在25岁成家立业阶段需要一份一次性拿的婚嫁金，同时孩子保障也有，还带有分红。当然孩子的医疗门诊也必须带上的，孩子小，控制能力较弱，买一份安心。
投保险种：新天寿分红险：保障20000元，三年返1800元，保费一年1860元，附加安心无忧意外伤害：保障：20000元，保费：42元 附加意外医疗：保障20000元，保费67元。永利两全分红险：保障30000元，保费1230元，25岁时给教育金30000元加分红。
父亲：吉祥相伴：保障：100000元，保费：292元，附加世纪泰康住院医疗：壹档，保费：275元，一般住院50元每天，重大疾病100元每天，手术费等级报销药费：500到6000元不等。器官移植最高十万元，最低四万元。
母亲：永福两全：55岁每年或者每月固定拿钱，一年存3000元，存十年。附世纪泰康住院医疗：壹档，保费：225元，保险责任同上，住院医疗：报销最高6000元，接比例报销，保费：120元，附加安心无忧意外伤害：保障20000元，保费：52元，附加意外医疗：可报2000元每年，100元以上100%报销，保费：70元，因意外住院每天另补津贴20元每天。
保单特色：在一张保单中出现，保单可以不断升级，主险交完，附加险仍然可以带。一人买主险，全家附险随便选。
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