[摘要]杨先生，39岁，部门主管，月均收入6000元。现在为他设计了金泰人生（C款）附加金泰重疾 、附加安康人生终身保险计划。
原创作者：北京 太平洋人寿 王海菁
被保险人资料：杨先生，39岁，部门主管，月均收入6000元[侧重需求：重大疾病保险 意外险 医疗保险 人寿保险]
保障方案：
主要产品： 金泰人生（C款）附加金泰重疾 、附加安康人生终身住院补贴 、综合意外保障368
客户信息及需求：杨先生，物流公司部门主管，公司上有社保，但觉得还应再补充些商业保险弥补社保的不足。
方案描述：
设计原理：
社保医疗有门诊和住院比例报销，可以解决普遍需求，但如果发生意外或重疾，高额的费用有很大一部分需要自己承担，通过合理搭配商业保险，可以弥补社保的不足。
保险利益：
（一）金泰人生附加金泰重疾10万，4650元/年，20年交清
1、终身35种重大疾病保障，如不幸发生合同列明重疾，公司立即给付保险金10万元，
附加险终止，主险合同继续有效参与分红，并免交后期保费。
2、合同生效后立刻拥有10万元身价保障，且保额逐年复利递增，有效解决通货膨胀。
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