原创作者:北京 中国人寿 秦丽川
[摘要] 李女士一家年收入10万元,有房有贷款,在这为他一家设计的是国寿长久呵护住院定额给付医疗保险计划。
客户资料:李女士一家,33岁,职员,月均收入8000元
侧重需求:重大疾病保险 意外险 医疗保险 人寿保险
分析现状:
被保险人:李女士 年龄:33岁 性别:女
险种名称
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交费
方式
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保险
期间
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份数
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每份
金额
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每份
保额
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保额
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首期
保费
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20年
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至
终身
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40份
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84元
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1000元
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120000元
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3360元
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国寿康宁定期重大疾病保险
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20年
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至
70岁
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8份
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238元
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10000元
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80000元
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1904元
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国寿长久呵护住院定额给付医疗保险
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每年
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1年
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40份
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34元
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1000元
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40000元
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1360元
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国寿长久呵护意外伤害费用补偿医疗保险
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每年
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1年
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10份
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4.2元
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1000元
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10000元
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42元
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20年
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至
60岁
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25份
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50元
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10000元
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250000元
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1250元
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国寿附加长久呵护意外伤害保险
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每年
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1年
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500份
|
1.4元
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1000元
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500000元
|
700元
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总计
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1000000元
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8798元
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被保险人:唐先生 年龄:37岁 性别:男
险种名称
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交费
方式
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保险
期间
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份数
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每份
金额
|
每份
保额
|
保额
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首期
保费
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国寿康宁终身重大疾病保险
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20年
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至
终身
|
30份
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104元
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1000元
|
90000元
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3120元
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国寿康宁定期重大疾病保险
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20年
|
至
70岁
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6份
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357元
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10000元
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60000元
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2142元
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国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险
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每年
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1年
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5份
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34元
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1000元
|
5000元
|
175元
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国寿长久呵护意外伤害费用补偿医疗保险
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每年
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1年
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10份
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6元
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1000元
|
10000元
|
60元
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20年
|
至
60岁
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15份
|
50元
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10000元
|
150000元
|
750元
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国寿附加长久呵护意外伤害保险
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每年
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1年
|
300份
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1.4元
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1000元
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300000元
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420元
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总计
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615000元
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6667元
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综合分析
1、险种组合原则:
根据您家庭的具体情况,分析和评估后,家庭组合保险方案的原则为:住院医疗+健康+意外伤害+寿险相组合,并按一定的科学比例进行保费和保额的合理配比。
2、保费和保额的配比分析:
根据您家庭的情况,此方案的保费支出为年收入的10%~15%左右,整个家庭的保费支出总额为:15465元,占家庭收入的10.31%,属于可以负担范围之内;
一般来说,家庭风险保额应该是年收入的10倍以上(风险保额是指以生命为标的保险产品,比如意外保险、终身寿险、定期寿险等或者保险责任为身故或全残),您家庭的风险保额为:1645000元,在1500000万以上,因此也在科学合理的范围之内;
同时,由于李女士的年收入占家庭收入进70%左右,所得到的保障也较多,因为您如果发生风险,对家庭的财务影响是最严重的;
按常理来说,家庭中的每个人保障额度,应该按每个人在家庭总收入当中所贡献的比例来分配保费的开支,之所以李女士的保费只是占据了57%左右,其原因为:唐先生的年纪已经过了35周岁的最佳投保时期,因此在满足他的保障额度的同时,相应的在保费上花销会相对而言多出本应的预算。
3、重疾险配比原则:
1、有社保。在社保当地的最高限额之外增加20-40万重疾,李女士由于单位有社保,加上购买了,中美大都会两全保险附加重大疾病保险15万,因此,在增加重大疾病保险为20万元,其中,终身重疾为12万,定期重疾为8万元,由于年领超过30岁,因此将终身重大疾病保险与定期重大疾病保险结合起来购买,以增加保额,终身要比定期的比例要高。
2、无社保。由于唐先生在当地没有入社会保险,应该控制在30-50万重疾,同样将终身重大疾病和定期的重疾险结合起来购买,终身的重疾险比例应高些,但由于唐文辉男士年龄超过30周岁,上面提及过,超过了最佳投保期限的最后期限,加上在家庭收入中的比例不高,所以,重疾类保险还是略显欠缺。
4、分类保险保额配置原则:
意外保险、寿险、健康险为风险性保险,合理配置情况下,基于2:1:1,
(一)意外险
意外险保额占总保额的50%左右,这样的安排是基于保费低、保额高,起到以小博大的作用。在特殊情况下如经常出差人士、高风险职业者可将这个比例调高。
(二)寿险
由于家庭有房贷支出,所以寿险的选择,尤为重要。寿险的保额,当家庭仍有负债,那么就应该适当提高定期寿险的比例,最好的比例为能够满足家庭支付债务需求。
(三)健康险
保额占总保额的25%左右,这里包括重大疾病保险、医疗保险(含津贴型保险),由于医疗费用的不断上涨,所以这类保险要求定期检视保额,及时补充增加。当被保险人因病而长期无法工作时,这笔保险金即可以帮助被保险人尽到各项"人生责任"的义务,亦能够让被保险人拥有选择日后是否仍要工作的权利,过着有尊严的生活。
(四)附加险
由于李女士在单位拥有职工社保,加上在家庭总收入中所占比例超过达到了70%左右,发生住院风险后,或极大的影响家庭的正常收入和开支。因此,建议附加住院和意外医疗保险以定额给付为主,日津贴等同于或者大于日工资。而唐先生目前没有参与社会保险范围之内。以住院补偿性保险为主。
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