原创作者：湖北 武汉 中国人寿 朱湘丽
[摘要] 李先生，企业主管，月薪7000元，妻子是一名教师，月薪为3000元，有一个儿子，今年3岁。夫妻两人均有社保和医保，都购买了商业保险，在这我为他按设计的是中国人寿少儿健康教育理财计划。
客户资料：李宝宝，3岁，学龄前儿童，月均收入0元
侧重需求：重大疾病保险 子女教育金 意外险 医疗保险
分析现状：
夫妇收入较高，收入主要来源于工作，夫妇的保障比较充足，每年除去开支夫妇的存款也并不多。 孩子的保障应该充分考虑意外、大病及教育金计划，但是儿童保费不应超过家庭年收入的10%， 家庭总保费不应超过家庭年收入的20%。
专业建议——“意外”、“健康”、“教育”一个都不能少
1 、年缴费100元的安康医疗卡
保险利益：因疾病住院报销60000元/年，意外伤害报销5000元/年（含门诊），父母均可享受1000元/年的意外医疗。
2、年缴费2200元儿童大病险。
保险利益：在保险期限内（合同生效90天后）可保障孩子10万元重大疾病。无病返还本金
3、年存2785元教育保险，存到18岁。
保险利益：18岁领取15000元，22岁领取15000元，25岁领取20000元。在交费期，投保人无交费能力后，可免交保费，教育金继续有效领取。
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