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保险专家1对1条款解读
原创作者：山东 济南 太平人寿 程爱梅
[摘要]身为制造业的工人拥有一份商业医疗保险非常重要，在这我为他们设计了一款太平智尊宝（团体）医疗保险计划。
客户资料：公司员工，35岁，制造业，员工，月均收入3000元
侧重需求：医疗保险 意外险
年缴保费：150元
分析现状：
一：尊荣计划
保险责任
保险金额
保费
意外身故保险金
10万
150元/人
意外残疾保险金
10万
1万
意外住院津贴
30元/天，（最多180天）
二：智诚计划
险责任
保险金额
保费
意外身故保险金
6万
110元/人
意外残疾保险金
6万
意外医疗保险金
1万
意外住院津贴
20元/天，（最多180天）
三：宝鼎计划
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保险责任
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保险金额
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保费
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意外身故保险金
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3万
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70元/人
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意外残疾保险金
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3万
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意外医疗保险金
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0.6万
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意外住院津贴
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20元/天，（最多180天）
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附加套餐
套餐类别
保费责任
保险金额
保费
定寿套餐
意外身故
5万
70元
疾病身故
5万
津贴套餐
一般住院津贴（若疾病住院，3天免赔期）
50元/天，（最多180天）
75元
交通套餐
民航意外身故或残疾
最高20万
25元
营运火车、轮船意外身故或残疾
最高10万
营运汽车意外身故或残疾
最高4万
投保规则
保险期：1年
投保年龄：16－60周岁。
如投保附加定寿、津贴保障套餐，被保险人平均年龄须在40周岁（含）以下。
职业类别：1－3类
投保人：单位投保比例不能低于75％，且最低投保人数不得少于5人。
投保份数：
&主计划可以兼买，但每一被保险人最高投保5份。
&可选部分的附加定寿、附加住院津贴，不得超过主计划的投保份数；最高投保2份，附加公共交通份数可超过 基本保障部分投保份数，最高投保5份。
&同一层级的被保险人必须选择相同的方案（主计划和附加计划都需相同），且投保份数一致；较低等级的被保险人保额不得超过较高等级被保险人的保额。
特别说明：
&可选保障部分（附加套餐）不可单独承保，必须附加在基本保障部分之上；
&同一层级的被保险人必须选择相同基本部分/可选部分保障计划，且投保份数应一致；
&不同层级的被保险人可以选择不同的基本部分/可选部分保障计划，投保份数可以不一致。
&较低等级被保险人的保额不得超过较高等级被保险人的保额；
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