生完孩子之后由于需要抚养孩子或其他种种原因需要离职的女性朋友不在少数，那么离职后生完孩子生育保险及各种津贴是否还能正常享受，在离职后单位是否有权扣掉职员的各种报销费用?如果可以享受需要办理什么手续?针对这些生完孩子生育保险的相关问题，小编在此做出相应的解答。
解析：
女性朋友离职且生完孩子生育保险还是可以正常享受的，单位不得扣除生育保险的各项保险费用和生育津贴，具体报销和津贴，都是由单位转发给生育职工的。
具体手续：
(1)生育医疗费用报销
收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗->单位填写生育保险手工报销费用审批表、生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单，票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销->单位将报销费用发放到个人
(2)生育津贴及晚育津贴待遇[交人事]
收集四证(原件和复印件)，3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。
