推动社区首诊引导
代表委员建议：加大对社康中心的财政支持力度，建立各项激励机制，增加社区健康服务中心的活力，加大全科医生的培养和培训力度，努力提高社区医护人员的素质。
卫人委落实情况：制定《深圳市完善社区健康服务管理体制工作方案》，社康中心专账核算办法，升级了社康中心财务管理系统。会同编制部门制定了《深圳市社区健康服务中心机构编制标准》，明确社康中心人员编制按每万常住服务人口6-8人的标准配备，设家庭病床的社康中心可适当增加人员编制。72家社康中心达到“市示范中心”标准，25家社康中心达到“省示范社康中心”标准，3家社康中心被广东省推荐为“国家示范中心”的候选单位。
2011年，卫人委继续坚持“院办院管”的管理模式，着力完善医院与社康中心之间的分工协作机制，推出一系列社区首诊引导措施。如社康中心免收挂号费，弹性安排工作时间，推行中医药服务进社区，降低医疗收费标准，降低医保个人自付比例，引导市民到社区首诊。
全市社康中心以11%的人力资源完成了38%门诊量，相当于10个市人民医院的门诊量，有效缓解了大医院就诊排长队的问题。
提升本土医学水平
代表委员建议：建立新的医疗竞争机制，注重人才培养和运用，建设出在全国有一定影响的医学重点学科。
卫人委落实情况：该委联合财政委出台《深圳市医学重点学科建设管理办法》，明确重点学科的申报、认定，经费使用、建设管理。特别是在人才培养方面，规定了医学重点学科单位需组织选拔医学重点学科学术带头人和经学术带头人提名的技术骨干；督促和支持学术带头人和技术骨干进行医学继续教育，各重点学科依托单位需在人才培养、引进等方面给予重点扶持和政策优惠。
