网友：按今年7月1日实施的新《劳动合同法》，派遣工与正式工要“同工同酬”，但很多单位以“同工”难以界定，拒绝提升派遣工的工资待遇。有的派遣工学历比正式工高，工作性质比正式工好，工作量比正式工多得多，但工资却比正式工少很多，为了保饭碗，也敢怒不敢言。
广州市人社局：“同工同酬”已明确规定，应该严格执行。如劳动者认为用工单位违法了“同工同酬”的规定，可以向劳动行政部门投诉、举报，将予以查处。
网友：我在广州献血几十次，多次因献血获奖。为什么积分入户时不能增加分数？
广州市人社局：根据《关于积分制入户工作的会议纪要》（穗府会纪[2011]212号）的规定，省市部门的献血奖，不予加分。
部分地区能异地就医即时结算
网友：假如子女在外地工作，在广州工作的老人退休后要去外地投靠子女，政府应解决广州老人在外地看病入院的快捷报销问题。
广州市人社局：按规定，参保人在境内异地安置、异地工作、外出学习、学生寒暑假期间就医，以及在境内因公出差、探亲、旅游期间发生的医疗费用，由医保经办机构按规定予以零星报销。广州已与11个省市签订医疗保险异地就医合作协议，部分地区已能异地就医即时结算。
网友：杭州早在2005年就取消了门诊定点、门诊统筹限额，一年内门诊超1000元，个人只需承担20%左右。咱们广州个人承担比例为何这么低？
广州市人社局：根据有关规定、广州医疗保险基金承受能力，综合考虑广州平均每次门诊费用、就诊次数等因素，最终在2009年7月定下每月最高报销额度为300元，对特定项目、门诊指定慢性病项目再报销，能有效保障大多数参保人员的门诊医疗需求。
杭州门诊统筹办法是，先由个人账户支付，当个人账户不足时，由个人承担1000元的起付标准，再由统筹基金支付，在职基层医院支付比例为86%。不设月度最高支付限额。
2012年度广州在职职工平均月工资5313元，每年划入个人账户金额为1913元，按照杭州的统筹办法，个人需支付2913元后才能进入统筹报销，与现行广州门诊待遇相比，报销惠及参保人员范围大幅减少，总体报销水平较低。
