每年的七、八月份，都是一批大学毕业生走出校门，走进社会大学之门的月份。作为刚刚开启职场大门的新人们，和本期的采访对象小李一样，除了做好职业规划，更需要一份完善而适宜的保险规划。

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　　作为职场新人，该如何制定一份保险规划呢？对此，记者采访了锦州市的业内人士。

　　投保前的准备

　　每月固定存入120元钱(收入的10%，很合理也很好接受)。了解一些保险知识，根据自己的实际情况来确定适合的险种。业内人士提醒：“不是一份保险就可以囊括所有的风险保障，根据收入，先选择最适合的，随着年龄的增长，收入的增加，家庭结构的变化等再增加险种和保障。”

　　年轻就是资本

　　对于小李而言，年龄本身就是投保的资本。可以考虑先买份分红型的养老险作为社保养老的补充，提高年老时的生活品质。在具有储蓄和投资性质的分红险及养老险的选择上，可多方比较，以确保自己能获得相对而言更丰厚的回报。同时在养老保险的基础上附加重大疾病保险用来补充社保医疗(选择附加险可以减少费用支出)。对于意外保险的选择可以“具体情况具体分析”。介于小李刚刚参加工作，资金有限，可以选择在他出去旅游的时候或者出差的时候买那种短期的意外险。比如5天的，10天的，几个月的。该市一位业内人士介绍：“目前锦州市的多家保险公司都有一些短期的卡单。保费不多、保短期的意外险，还带点意外医疗，很实用的。”

　　选择何种缴费方式

　　说到具体投资，缴费方式直接影响着每月收入的分配。根据小李的情况，缴费期以选择20年的比较适宜，保险期间最好选择终身的，更能突出现在年轻的年龄优势。每年的缴费要在年收入的10%—20%间，千万不要超过。

　　选择什么样的保险公司为宜

　　据锦州市保险协会工作人员介绍，选择保险公司的时候最主要的要看公司的偿付能力和盈利能力。偿付能力保监会有明确规定，选择偿付能力在150%以上的公司好。盈利能力强的可以让分红更多些，针对分红，保监会也有规定。

　　别着急，慢慢来

　　在分析小李的问题时，该市保险协会工作人员给出了这样的提醒：别着急，慢慢来！小李面对的问题是众多大学刚毕业的职场新人们的普遍问题。他们中很多人收入不高，积蓄不多，父母也不能提供任何经济援助，一切全靠自己努力。他们不仅要尽赡养父母的义务，更要为未来结婚、子女教育做准备——“需要考虑的事情太多”。因企业一般为员工购买的只是最基本的社会保险，对于职场新人来说，做一份完整的投保计划是人生发展规划中的重要部分。但也不能急于求成。