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事业单位的父母如何为7岁孩子投保
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[导读]:少儿险主要关注三个部分,一是健康方面,主要是意外,住院医疗和重疾,二是教育储备方面,在条件允许的情况下,可以做点教育金,三是生活保障方面,父母是孩子最全的保障。

  孩子7岁,父母在事业单位工作,家庭年收入10万元左右。希望能为孩子购买一份保险,保障孩子将来的教育费用,不知道这样的规划应该如何执行呢?

  【专家分析】

  家长为孩子投保,应该注意以下问题:

  孩子现在8岁了,再考虑教育金的问题可能稍微有点晚了。

  在考虑孩子教育金之前,孩子的保障是否有了呢?办理保险合理科学的顺序是意外、意外医疗、住院医疗、健康。所以如果孩子现在还没用基础保障,那么建议家长先给孩子完善一下保障基础。

  社保是最最基础的,所以孩子的社保也不可缺少,一定要完善

  父母永远是孩子最好的保障,父母在考虑孩子保障的同时,也一定审视一下自己的保障是否具备了。

  【投保案例】

  客户需求:李先生,30岁,公司主管,年初喜得贵子。希望孩子将来受到良好的教育,有一个美好的未来

  *保险计划组合

  平安鑫利两全保险(分红型)3万元+平安附加保险费豁免保险(B,2004)

  *保险规则

  购买金太阳教育储备计划,提早为孩子未来的教育做好准备。

  年交保费3545.97元,连续交20年。最高总投入70919.4元

  *计划利益介绍

  每天不到10元,五大保险利益轻松拥有

  1.生存保险

  被保险人每满两周年生存,领取2100元生存保险金。截止80岁时共领取40次,总计84000元

  2.满期生存保险金

  被保险人年满80岁时仍生存,可领取6万元保险金,合同终止

  3.身故保险金

  被保险人于18周岁的保单周年日之前身故,我们返还所交保险费并按照年增长率2.5%单利增值;被保险人于18周岁后(含18周岁)身故,可领取6万元身故保险金,合同终止

  4.享受分红

  60周岁时,累计红利可达到137101元;80周岁时,累计红利可达285660元。(假设中等分红情况,红利领取方式采用累计生息方式)

  5.保费豁免

  如投保人发生一至三级残疾或身故,可免交以后各期保险费,单保险计划继续有效。

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如何选少儿险?

不同年龄,不同阶段选择不一样

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