[摘要]李夫妇都是公司的普通员工，现准备给刚满月的女儿购买少儿保险，注重于女儿在重疾、教育和医疗方面的保障，建议购买平安鑫利两全保险。
原创作者：杭州 平安人寿 戴方磊
被保险人资料：李宝宝，1岁儿童，月均收入0，侧重需求于重大疾病保险、子女教育金、医疗保险。
保障方案：
小李和小张两人都是企业普通员工，家庭年收入6万左右，女儿刚满周岁，夫妻对孩子呵护备至，考虑送给孩子一份特别的礼物，希望这份礼物可以从小呵护孩子的健康，陪伴孩子快乐成长。
计划如下：平安鑫利两全保险，保险期间至80周岁，基本保障金额2.3万，交费期20年，年交2596。附加成长快乐卡A款（0-2周岁)1年期，年保费350元，意外、疾病身故和意外伤害残疾3万，意外伤害医疗5千，少儿重疾1万，住院医疗10万。首年保费3000左右。
保障利益：
定期补贴：80周岁之前，每2年定期补贴孩子医疗费用1610元。让孩子在细致的呵护下健康成长，也可不领取，享受平安累积生息的服务。
身价保障：宝宝未成年前身价按所交保费而增长，成年之后身价自动增为保额的两倍，达到4.6万；
意外兼顾：计划生效后，既可拥有5000元的意外医疗保障（100免赔，80%报销）以及3万意外，疾病身故保障，3万意外伤害残疾保障。
住院报销：计划30天后，既可拥有10万的住院医疗保障，免赔额200元。参加当地医保的，医保报销后剩余合理部分按90%赔付；没有参加当地医保的按相应条款比例赔付；
额外分红：轻松享受公司经营成果，获得额外分红，作为孩子日常健康营养金。60周岁累积红利约10万（按中档演示红利）。80周岁达到21万（中档演示红利），相当于所交保费的3倍多；
满期双倍给付：孩子80周岁，一次性给付两倍基本保额既4.6万，作为孩子晚年的营养基金。
核算起来，每天投入不到10元，换来孩子一辈子的快乐无忧成长。
注：演示利率纯粹描述性，分红非保证的，不能理解为对未来的预期利益。
