[摘要]32岁的李先生是一名部门经理，现想给3孩子购买少儿保险，关注于孩子在教育、理财方面保障，做好其的成长金规划，要求的险种是分红险，年缴保费为7200元。
原创作者：上海 兆嘉庆代理 俞双
被保险人资料：张先生，32岁，部门经理，月均收入10000元，侧重需求于子女教育金、投资理财。
保障方案：
（少儿教育金+成长金）黄金组合方案
情况：为3岁男孩建立教育成长基金
特色：首两年领取三次生存金，之后每年领取一次，
60岁开始翻倍领取，75岁再次翻倍，至88岁满期获高额祝寿金；
其中18岁-21岁另有专项大学教育金，28岁成家立业金可领取；
回本迅速，可保证的高收益；
从学龄前、青少年到中老年，高额人身保障始终伴随，呵护成长。
投入：前13年，每天节省20元，每年存7215元；
后7年，每天节省11.4元，每年存4161元；
陆续存入本金122928元
获得：每年度均可获得可保证收益+现金红利，可累积生息，建议领取方式：
18岁领取大学首年学费 —— 35000元
19岁领取学杂费 —— 8000元
20岁领取学杂费 —— 8500元
21岁领取学杂费 —— 9000元
28岁领取成家立业金 —— 65000元
共领取生存金及红利 125500元，收回所投入本金
29岁-59岁，每年领取 ——2200元
60岁-74岁，每年领取 ——3600元
75岁-87岁，每年领取 ——5800元
88岁期满领取祝寿金 ——38000元
规划思路： 运用两款中期和长期分红险相组合，充分体现教育金专款专用和今后漫漫人生路所需要的生活补贴。相比单一的分红险收回投资较慢（至少40-50年）和教育金险种的收益过低，组合模式就避免了这两方面的问题。
