[摘要]李先生30岁，与28岁妻子一齐经营一家小型网络公司，除去经营成本和预留发展基金，家庭年收入约16万元，小宝宝已经8个月大了，投保需求主要是在孩子的教育金上。李先生夫妻双方都有社保和医保，并且都与员工一起投保过团体意外险，现在有了孩子之后，考虑到孩子的未来，希望能给到孩子最好的教育和美好的前程。这里特用“鹏程万里少儿成长计划”来为宝宝做到周全的保障。
原创作者：广州 中德安联 陈瀛
被保险人资料：0岁宝宝[侧重需求：子女教育金 ]
保障方案：
教育金保障：18—21岁：大学教育金：每年20000元共领取4年
25岁：成年创业金：一次性领取：60000元 + 保单分红
（低/ 中/ 高保单分红演示分别为：34145/ 61781/ 70529元）
成长保障：少儿意外害伤医疗：5000元（保障：意外造成的门诊、住院、手术费用）
生活备用金保障：20万元（保障：投保人身故或全残，即给付）
投保人重疾保障：10万元（保障：投保人患32种重疾之一，即给付）
投保人豁免保费保障（保障：投保人身故或全残，豁免余下未缴主险及附加险保费，保单利益不变）
投保人重疾豁免保费保障（保障：投保人患32种重疾之一，豁免余下未缴主险及附加险保费，保单利益不变）
年保费：8745元 缴费年期：18年
方案测重点在大学的教育金、创业金以及投保人的全面保障上面。由于，孩子的大学教育金往往是一个家庭的重要支出，同时，孩子的创业或是婚嫁也会有较大的花费，因此，方案B把孩子的受益期和受益重点往后移了一点。于此同时，方案B更关注投保人的全方位保障，在此方案中特增加上投保人重大疾病方面的保障。前面所知，李先生已有团体意外险方面的保障，所以这里就没有做这方面的保障。其它客户如有需要还可增加这方面的保障。因此说，鹏程万里少儿成长计划，是真正为孩子无忧成长而设计的一款计划。并且组合的选择空间较大，能满足每一个家庭的真正需求。
