[摘要]35岁的李先生是一名经理，现想给孩子购买少儿保险，注重于其在医疗、教育和意外等方面的保障，做好孩子的成长规划，让其未来有保障，年缴保费为50000元，建议选择金色未来。
原创作者：北京 信诚人寿 陈相宾
被保险人资料：李先生，35岁，公司经理，月均收入15000元，侧重需求于医疗保险、子女教育金、投资理财、意外险。
保障方案：
信诚人寿理财专家推荐他们「金色未来」理财保险计划。
方案A：
6岁—14岁，9年义务教育阶段，每年领取补习费3,000元；
15岁—17岁，3年高中阶段，每年领取学费9,000元；
若需要，15岁当年可取出约76,000元作为高中择校费；
18岁—21岁，4年大学阶段，每年领取学费21,000元；
若需要，18岁当年可取出约99,000元作为大学择校费；
21岁，大学毕业时，一次性领取红利约200,000，可作为：留学深造学费、创业启动金、成婚礼金或父母养老金……合同结束。
方案B：
孩子：
21岁，若需要，可领取红利约135,000元，
可用作：深造学费或增长阅历之出游费用……；
22岁—身故，终身每年领取3,000元，
随时领取高额红利，若累积至30岁约22万元，若累积至60岁约54万元，若累积至100岁约173万元， 可用作：父母养老金；每年的进修学费；第三代教育金；投保当时利好险种；投资当时绩优项目……
