在教育金方面，孩子出生后，您只需每个月为他缴纳一定数额保费，缴费期为10年，以后初中、高中和大学每年都可以领取客观的教育补贴，而且还可以持续到创业初期，都可以领到每年的保证收益和分红。”
“这种规划很不错，每年缴纳完全可以承受的保费，以后孩子出生到读书多了不少保障，也让我们做父母的省了不少心。”杨女士最后向记者表示。
场景二：企业年金储蓄养老
时间：6月1日上午11时15分
地点：天府绿洲大厦裙楼3楼
周红是某国企的职员，从前年起该企业开始为职工购买了企业年金，每月在工资里扣去260元的年金费用，企业再补贴260元，每月存储520元的养老费用。
“到底企业年金是什么？什么时候可以领取？退休后可以领到多少？”周红昨日走进专业的养老寿险公司——平安养老咨询。
“公司给我买了企业年金，不过我对企业年金概念很模糊。”周红走进平安养老开门见山地问道。平安养老室主任龙舸向她解释说，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一。
“每月一共交520元，退休后能够拿到多少养老金呢”周红问。
龙舸说：“具体金融要根据缴纳费用，通货膨胀率，投资收益率决定的。”龙舸算了这样一笔账：一位30岁开始购买企业年金的职员。
当前月收入为5000元，企业与个人缴纳年金比例为5%、各缴纳260元/月共计520元/月，按照3%的预期通货膨胀率和3%预期投资收益率几乎。
退休时可以领取到43万元。“按照算法，个人每月交250元的话，30年缴9万元，退休金可以达到43万元。”龙舸这样算到。
“企业年金是只能通过企业购买，不受理个人。同时，企业年金除非是死亡和退休的情况下可以取出，其他情况都无法取出来。”龙舸提醒说。
