【摘要】2009年，深圳社保基金收入288.25亿元，各险种参保人数全面增长，出现历史性突破。2月8日，深圳市人力资源和社会保障工作会议召开，记者从会上获悉，今年深圳少儿医保政策将调整，年内将建立少儿医保普通疾病门诊统筹制度，提高报销比例，降低起付线，扩大纳入保障的大病种范围。

深圳社保基金收入288.25亿元

“五年来，深圳市共促进近15万名失业人员就业再就业，社保各险种参保总量达到2864万人次，技能人才队伍发展到191万人，专业技术人才达95万人，引进留学人员总数突破3.8万人，劳动合同签订率逐年提高，公职人员管理水平不断提升。”深圳市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长王敏在会上对深圳市人力资源和社会保障工作进行了总结。他表示，2009年，深圳市人力资源和社会保障系统各项工作均取得显著成绩。2009年深圳共促进失业人员就业30791人，完成目标任务的102.6%，城镇登记失业率为2.55%；各险种参保人数全面增长，出现历史性突破，养老、医疗、工伤、失业和生育保险参保人数分别达到584万人、911万人、816万人、219万人和334万人，分别同比增长7.8%、9.6%、7.6%、6.8%和121%。社保基金收入288.25亿元，同比增长1.63%；全年各项社保基金支出132.88亿元，同比增长30.9%。

另外，去年深圳共引进人才91494人，其中博士386人、硕士10267人、留学人员1334人、高级技师37人、技师390人。认定高层次人才1335人，其中国家级领军人才79人、地方级领军人才660人、后备级人才596人。

城镇登记失业率控制在3%以内

王敏表示，2010年，深圳市人力资源和社会保障工作将以创建国家级创业型城市为目标，实施更加积极的就业政策，稳定和扩大就业，城镇登记失业率控制在3%以内；加紧出台深圳市促进高校毕业生就业政策，实施岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务与援助计划，全方位促进高校毕业生就业；完善困难人员就业援助机制，重点针对零就业家庭、残疾人、低保人群、破产企业职工开展就业援助，鼓励用人单位招用就业困难人员，依托街道、社区基层平台为失业人员提供更为充分的就业援助服务。

建立少儿医保普通疾病门诊统筹制度

深圳还将进一步扩大社保覆盖面，继续实行阶段性降低社会保险缴费费率的措施，实现对本市户籍人员、在校学生和农民工医保全覆盖；提高工伤保险参保率，重点促进建筑行业参加工伤保险；适时、稳步推进养老保险扩面工作；力争把农民工纳入失业保险保障范围，实现与国家和省政策的衔接。探索开展公务员及职员养老保险改革，完善事业单位养老保险制度；调整少儿医保政策，建立少儿医保普通疾病门诊统筹制度；配合卫生部门开展家庭病床试点，探索医疗保险向健康保险发展；制定工伤预防和工伤康复管理办法，合理调整工伤保险浮动费率；研究确定适合深圳实际的失业保险费率。

新增加定点医院20家定点药店40家

深圳还将按国家规定做好企业退休人员退休金调整工作，确保养老待遇按时足额社会化发放；修改社会医疗保险办法，提高少儿医保报销比例，降低起付线，扩大纳入保障的大病种范围；完善对医院的医疗保险偿付标准，新增地方补充医保目录，增加定点医院20家、定点药店40家；加强工伤保险认定、工伤医疗监管、工伤预防和工伤康复工作，探索完善工伤预防、补偿和康复并重的保障服务体系。

加大面向全球招聘高层次人才力度

专业人才队伍建设方面，深圳将开展“鹏城杰出人才奖”评选活动，实施“卓越专家访问计划”和学术研修津贴制度，推出“企业家创业讲堂”、“特贴专家展望讲堂”，打造高层次专业技术人才培训平台。扩大博士后设站规模，增加招收数量。实施“产业人才开发计划”引进和培养产业发展急需人才。探索职称评聘合一、资格水平认证和深港专业资格互认。探索海外招聘人才的多种方式，加大面向全球招聘高层次人才的力度。加强留学回国人员创业园区和孵化基地建设。