“受诸多因素影响，长期以来，村医身份不明半农半医，工资待遇缺乏保障，社会福利没有着落，村医队伍建设滞后成为制约农村卫生事业可持续发展的短板。”全国政协委员、宁夏医科大学副校长戴秀英建议，建立村医社会养老保险制度，解除村医养老之忧，从而吸引更多卫生人才扎根农村基层。
在部分农村地区特别是偏远农村地区，由于收入不高、养老无保障等原因，村医正面临着严重的断层。正视村医所作的贡献，目前全国已有一些地方出台了村医养老保险政策。
妥善解决村医养老问题，关系着农民享有基本医疗卫生服务的公平性及质量。戴秀英建议，根据有关规定，按照“承认历史、合理确定、区县实施、自愿参加”的原则，建立村医社会养老保险制度。根据我国财力，可先从西部贫困地区进行村医养老保险制度试点工作，并逐步推广。
建立村医社会养老保险制度可借鉴部分地方三方分担缴费的做法。戴秀英建议，借鉴北京、上海、江苏、广东、新疆等地为村医建立养老保险的做法，制定出适应当地经济社会发展水平的村医养老保险缴费标准，由国家和地方政府、用人单位、个人合理负担，建立“乡村医生养老保险个人账户”。按村医男60岁、女55岁为养老保险金享受年龄，未达到享受养老金年龄的在职村医，按规定由政府、用人单位、个人按比例补缴和续缴养老保险金。已达到“退休”年龄的村医，可根据从业年限，由政府给予一次性养老补助金。
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