律师说法
陈剑峰：超过48小时应“视同工伤”
北京市工伤赔偿纠纷方面的著名律师陈剑峰表示，在他个人看来，在工作场所突发疾病，经过抢救，即使超过了48小时才死亡，也应当“视同工伤”。甚至还有人提出“取消48小时的限定”，直接规定“工作时间工作岗位发病，经抢救无效死亡的”都“视同工伤”。
朱永平：“48小时限定”有其合理性
广东著名律师朱永平则认为，“48小时的限定”有其合理性，它是在企业和劳动者之间寻求一种相对公平的平衡。假设不限定“48小时”，任何在工作场所发病的都算“工伤”，那么所有有疾病的人，都可以说“我是在工作时间工作岗位发病的”，这样，就无限扩大了工伤保险的范围。
王云松：执法过程中应该具体分析
在广东达熙律师事务所律师王云松看来，“48小时”的限定是法律的一个刚性规定，但在实际执法过程中，应该具体个案具体分析：患病了十几年，最后因病死亡还认定为“工伤”，这显然不合理；但仅仅因为使用了呼吸机，而超过了几个小时就不认定为工伤，这也不合理。
专家倾向“例外规定”
广东威戈律师事务所的翁林霞律师则对新快报记者表示，关于“48小时”的限定确实是一个司法难题，理论上，这个“限定时间”无论定在什么时候，总会有人刚好超过这个“限定”。如果规定为“72小时”，那么在第“73小时”死亡的人怎么办？如果规定为“80小时”，那么在第“81小时”死亡的人又怎么说？最终，都会对这一法律产生质疑，目前，并没有更合适有效的解决办法。
对于此难题的解决，法律专家们则倾向于做出“例外规定”，使之与原则性的刚性规定相互配合，具体的例外规定可以是：经抢救后依赖呼吸机等辅助设备维持生命的，不受48小时的限制。
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