广东省劳动人事争议调解仲裁工作目标考核表
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[导读]：为规范仲裁、强化调解，加强对全省劳动人事争议调解仲裁机构办案监督和管理，提升调解仲裁工作效能，广东省人力资源和社会保障厅于今年5月27日印发《关于印发广东省劳动人事争议调解仲裁工作目标考核表的通知》。
为规范仲裁、强化调解，加强对全省劳动人事争议调解仲裁机构办案监督和管理，提升调解仲裁工作效能，广东省人力资源和社会保障厅于今年5月27日印发《关于印发广东省劳动人事争议调解仲裁工作目标考核表的通知》（粤人社函〔2011〕1901号，以下简称《通知》），将调解仲裁工作主要目标任务细化为七大类55项考核指标，并对各项考核指标进行量化计分，考核工作原则上每年进行一次。《通知》要求各地要按照考核体系，明确进度，细化措施，明确责任，强化监督，确保调解仲裁工作各项目标任务落到实处，取得实效。
