为积极应对春节前后部分企业的用工短缺问题，我市各级劳动就业部门以“服务企业就是服务经济发展”为理念，积极采取应对措施，大力开展“春风送岗”行动。各级劳动就业部门于春节前后组织91家企业赴省内外开展招聘活动，截至目前共签订合作协议260份，协议引进劳动力1.5万人。

　　为及时掌握今年的全市的用工情况，春节前我市劳动就业部门即对全市140余家重点企业用工需求情况进行了统计调度，并将其岗位要求、联系电话等用工信息及时在省、市就业网及有关媒体进行广泛宣传发布。同时以各市区为单位分别组织辖区用工企业赴省内外开展异地招聘活动，取得了较好效果。本次招聘活动主要有以下三个特点：

　　一是动手早。为争取好的招工效果，各市区劳动就业部门纷纷提早行动，取得先机。文登市、乳山市、环翠区、高区等就业部门在春节前就先期到省内西部及河南、河北、安徽等劳务输出地进行沟通联系，广泛进行宣传发动，为节后用工及系列招聘活动奠定基础。荣成市就业部门正月初三即组织好当家集团等企业至河北、河南等地进行劳务对接。市直及环翠区、经区就业部门也分别于正月初七、初八统一包车前往省内西部地区招工洽谈。

　　二是效果好。据统计，春节前后共签订劳务协议260余份，协议引进劳动力1.5万人，达到了较好的预期效果。在今年的外出招工活动中，各级劳动就业部门除了积极与当地就业部门积极沟通联系取得支持外，还主动与当地劳务输出机构和各类职业技术学校取得了联系，争取了更多的劳务合作机会。为达到更好的招工效果，各级劳动就业部门除了到已建立劳务合作关系的对口劳务输出地区开展招用工活动外，还积极采取措施开发新的劳务合作领域。乳山市在山西、文登市在安徽、荣成市在河北、高区在陕西等都建立了新的劳动合作关系。

　　三是思路新。受多种因素影响，企业招用外来务工人员的难度逐年增强，在劳务输出地区“抢员工”的现象愈演愈烈。为增强我市企业的竞争优势，我们与当地劳务输出机构和各类职业技术学校探索了一系列新的合作方式。积极鼓励引导我市企业与当地劳务输出机构开展派遣制等劳务输出合作方式，与各类职业技术学校商讨投资办学，定向培训等合作模式，部分企业还与当地政府部门商讨了西部设厂的思路。在本次招工活动中荣成市劳动就业部门还通过当地荣成籍老乡、亲戚以及在荣成工作过的老员工带队，将招工现场设到了镇、村，在老百姓的家门口设立招聘点。这种“零距离”招聘模式，拉近了距离，增进了信任，收到较好实际效果，仅好当家集团第一批就招用到岗600多人，第二批1500人将于近日到达企业。目前，该集团10多家食品加工企业已全部投入满负荷生产运行。