自今年3月1日起，中山的最低工资标准将再次上调，达到1100元 ，涨 幅 达 到19.57%。日前，记者就最低工资标准上调一事采访多家企业，尽管企业负责人对最低工资再次上调褒贬不一，但他们普遍认为此举有利于节后外来务工人员回流中山，缓解节后用工难题。

　　企业受影响不大

　　众企业人事主管表示，虽然此次最低工资标准调整距上次只有不到一年的时间，但就目前企业的实际薪资水平而言，每月最低工资上调180元，对企业影响不大。

　　按照省日前发布的调整企业职工最低工资标准通知，中山作为二线城市，自今年3月1日起，月最低工资标准上调为1100元/月，非全日制职工小时最低工资标准上调为10.5元/小时。

　　针对最低工资标准上调一事，近日记者采访了市内多家企业。多数企业的人事负责人表示，虽然此次最低工资标准调整距上次调整只有不到一年时间，但是就目前的实际薪资水平而言，月最低工资上调180元，基本上在企业可承受范围内。

　　中山横栏某照明公司负责人区先生告诉记者，去年初企业普遍招工难，几乎所有的企业都不同程度地调高了工资水平“实际上我们公司员工的最低工资标准就超过了去年5月份调整后的最低工资标准水平，即便到今年3月1日最低工资标准再次上调，可能也不会超过我们现在给出的薪资水平。”区先生表示，现在物价上涨比较快，员工以前回家坐火车车费可能不到一百元，而现在坐高铁回家动辄几百元，相对这些而言，员工工资上涨合情合理。

　　据中山智通人才市场相关负责人介绍，近年来，中山工资增长较快，特别是去年初遭遇用工荒之后，企业上调工资幅度比较大“此次上调最低工资标准比较突然，但我认为大部分企业都有这个心理准备，因为要想留住人才，上调工资势在必行，要么主动上调，要么被动上调。”

　　有望缓解用工难

　　“以往上调最低工资标准，是在出现用工荒的情况下被动上调，这次选择在年前公布上调最低工资标准，针对性更强，外来务工人员的关注度也会更高。”

　　记者采访过程中，不少企业已吃完年饭放假了。一灯饰照明企业负责人区先生告诉记者，部分回家较早的员工估计不知道最低工资标准上调一事，但最近离开的员工都知道年后最低工资标准要上调，“有这个好消息，估计节后员工返工情况会好一点。”

　　据了解，每年节后，不少企业都为员工的返工情况焦心不已，如果返工率太低，将严重影响企业的正常生产，因为流失的员工大部分都是熟手。因此企业往往在年前想尽一切办法，以保证年后大部分工人返回原厂上班。

　　“知道这边工资标准上调了，回家过年的员工，年后返工的积极性肯定会提高，说不定还会带一些新员工回到这边。”某电子企业人事负责人告诉记者，由于过去两年珠三角的薪资水平相对长三角及内地没有太多优势，以致不少熟手工人流失到长三角等地，加剧了用工荒。

　　“以往上调最低工资标准，是在出现用工荒的情况下被动上调的，这次选择在年前公布上调最低工资标准，针对性更强，外来务工人员的关注度也会更高。”

　　部分企业的有关负责人告诉记者，年前这段时间大部分企业用工存在缺口，一些企业咬咬牙也就挺过去了，一些企业通过从学校招聘假期工顶了缺口，还有一些企业通过使用劳务派遣工解了燃眉之急，但年后用工缺口怎么解决是个大问题，而适当提升员工薪资福利待遇无疑是最有效的方法之一。