内某知名人力资源机构对本市历年劳务工用工情况进行了调研，数据显示，劳务工在本市企业占比逐年增高，且离职率也成逐年上升趋势。
根据调查，2006年企业劳务工用工人数占总员工人数的比例为25.6%，2010年达到了51.0%，比例较高的企业更是达到80%以上，而外地劳务工又占总劳务工人数的58%，这些劳务工主要集中在生产、物流、服务行业一线工作。近五年来，劳务工雇用人数呈现明显上升趋势，而伴随着需求量增加，劳务工的离职率也呈现逐年上升的趋势，2008年为37.1%，2009年为42.2%，2010年则达到了47.9%。用工量的增加和离职率的上升更加剧了企业“用工荒”的现象。
目前，逾八成企业对劳务工实行奖金发放的政策，其中50%的企业是按月发放，33.3%的企业是按年发放。在津贴发放种类上，目前企业普遍发放的津贴为高温津贴、防寒津贴、交通津贴和餐贴，其中高温津贴所占比例最高，达到了35.3%。而从目前上海外资企业的劳务工福利政策看，有76.5%的企业为劳务工缴纳了法定公积金，另有35.3%的企业为其提供额外的商业保险，少数5.9%的企业为劳务工缴纳补充保险，主要集中在意外险、补充医疗和补充养老等险种。在劳务工休假的问题上，71.4%的企业劳务工在服务满一年的情况下可享有休假，假期天数一般为5天，少数可达到15天。
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