广州人老陈，44岁，在一家出租车公司开了15年出租车，每月收入3500-4000元。的士司机与灵活就业人员类似，需全部由个人掏荷包缴纳，公司概不负担(只负责代收)。他反映，今年7月份他缴纳社保费900多元，占到他总收入的近三分之一。他向记者诉苦说：“交完社保费，只剩这点钱，该怎么活?”

　　广州番禺的张女士原本经营一家服装店档，后关门歇业，如今失业。去年年底，她开始在广州番禺区交社保，但没想到社保费连续“涨价”：1月社保费是714元，3月是768元，7月19日最新一次打单时发现已涨至888元!和去年相比涨了28%。

　　张女士告诉记者，她与老公都没有工作，两人每月省吃俭用“抠钱”交社保，就是想着老了能有个保障。但现在两人加在一起每月要交1600多元的社保费，这已超出他们的承受能力。眼下，张女士正在考虑是否要退出社保缴费。

　　社保缴费额大幅调升，中小企业也称难以负担。广州一家外资服务性企业任管理人员的蔡先生说，现在规定的社平工资是3000多元，但在他们企业，所有员工的工资都达不到社平工资的标准。“为何还要按社平工资的标准来缴纳社保”?

　　观察

　　跟有固定工作的职工相比，灵活就业人员在社保缴费方面有两个“显失公平”。

　　其一，职工社保费的“大头”由企业支付，比如基本养老保险费由用人单位支付20%，职工个人只支付8%;而灵活就业人员则全部由个人缴纳，即缴纳缴费基数的20%。其二，如果是属于低收入群体的职工，养老保险费可只缴纳缴费基数的60%，即打了六折;而大部分灵活就业人员本属于低收入群体，却不享受“打六折”的优惠。这两个“显失公平”叠加在一起，就导致了灵活就业人员与职工所交的社保费费额相差较大，一般情况下，前者比后者要多交钱。