下限提高211元；这意味着个人社保费支出增加，社保待遇也提高了

　　南京一家市属企业本周五在咨询办理缴纳社保费用时发现，7月起南京市将以新的缴费基数标准来缴纳五项社会保险费。记者昨日获悉，全省社保缴费基数调整机制今年将恢复正常，今年7月至明年6月，南京市的最低月缴纳社会保险基数由目前的1583元上调至1794元。这意味着，个人社保费支出要增加，养老、医疗等社会保险待遇也将“水涨船高”。

　　有何变化

　　个人每月最少缴207.34元

　　记者了解到，日前省人社厅公布参保人员月缴费基数的下限为2010年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60％（2025元）。省里规定，对当地城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于1794元确定；当地城镇非私营单位在岗职工平均工资低于全省非私营单位职工平均工资的地区，月缴费工资下限按不低于1583元确定。

　　南京2011年度的社保缴费基数下限选择了省里规定的最低标准，即7月1日起，南京市新的社保缴费基数下限为1794元/月，比去年度提高211元。记者算了一下，以下限1794元为基数缴纳，总的来说一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为207.34元，比去年增加23.21元。灵活就业人员养老保险月缴费额将从316.6元增加到358.8元，每月养老保险缴费将增加42.2元。另外，按照省人社厅近年来对缴费基数上下限的规定，南京的社保月缴费基数上限为12195元。

　　一算便知

　　缴费基数是否被单位降低

　　由于社保缴费中用人单位承担绝大部分社保费用，为了节省开支，许多企业想方设法降低缴费基数。这样一来，实际受损的是参保人员。

　　眼下，南京2011年度的社保缴费基数申报工作刚结束，有关人士提醒参保人员，职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资性收入等，单位和职工应当以职工实际工资收入总额为基数缴纳社会保险费。职工如何知晓自己的缴费基数是不是“实打实”呢？你可以用一个简单的办法算一算。比如：某职工某月工资条上养老保险费个人缴纳了160元，该职工的缴费基数为160÷8％，算出是2000元。如果该职工去年每月的平均工资（包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资）超过了2000元，则证明少缴了。

　　特别提醒，如因单位不如实申报造成职工缴费基数过低，或缴费月份不足的，本人可直接向社保经办机构反映。