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　　问题 1

　　个人参保最少要缴费多少年？

　　个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，缴费年限满15年，可以按月领取养老金。

　　职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系继续缴费，缴费年限和个人账户储存额累计计算。

　　通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。

　　市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。

　　对于原来在用人单位参保缴费的人员办理个人缴费后，养老保险缴费年限和个人账户储存额，与原来在用人单位的缴费年限和个人账户储存额合并计算。

　　问题 2

　　间断缴费对养老金有何影响？

　　市人社局工作人员告诉记者，现在很多缴费人员认为缴费满15年就可以不缴费了，其实这是不正确的，这样做会使自己的退休待遇受到影响。

　　政策规定，用人单位和职工本人缴纳基本养老保险费满15年(含视同缴费年限)，职工退休后，方可按月领取基本养老金。

　　这一规定，只是职工退休后“按月”领取基本养老金的前提条件。

　　国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了养老保险权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，退休后享受的基本养老保险待遇就越高。职工未达到退休年龄前如果间断缴费，将直接影响退休后的待遇。

　　现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，基础养老金的计发比例就会少几个百分点。

　　问题 3

　　缴费年限对养老金有何影响？

　　记者了解到，现行的养老金计算办法对原基础性养老金计算方法进行了调整，充分考虑了缴费长短的因素。

　　原基础性养老金计算是以职工退休时“上年全市职工月平均工资”乘以20%。

　　无论职工缴费长短，基础性养老金的计算比例都不变。现行办法基础性养老金计算比例随着缴费年限的延长而提高。

　　实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，计发比例就越高。如：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。

　　因此，缴费年限越长，计算的比例就越大，计算基础性养老金就越多，从而基本养老金就越高。

　　反之，缴费年限短，基本养老金就低。按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的“中人”和“新人”非常有利。