突主题，“作”有重点

　　“创争”活动紧扣农村工作主题，积极引导老党员、老干部参与农村社会管理，让家住农村的广大离退休干部党员身在农村，心系农村，“为”在农村，成为农村工作的重要力量。今年的村支两委换届中，岩山乡离退休干部和党员主动请缨，对村情复杂、管理簿弱的“重点村”、“难点村”积极出谋划策，实行一村一策、一村一法，实现了该乡村支两委换届工作第一次平稳过渡，使往年一到换届就滋生矛盾，换届选举也总是煮“夹生饭”的现象不再出现。高沙镇老干部组建换届工作“服务团”，全镇63个村每村安排两至三名老干部或老党员，说明政策，讲明道理，化解矛盾，该镇换届选举工作圆满成功。山门镇在改善农村社会管理方面，开展了“老干部送服务进基层”活动，利用老干部的基层管理经验，帮扶新任村干部履行好职责，服务好农村，协调好关系，处理好矛盾，各项工作达到了以村为主的目标。

　　促发展，“为”有渠道

　　俗话讲：姜是老的辣！在创先争优活动中，老干部党员成为支持当地经济发展的“助推器”、建设和谐社会的“智囊团”、调处突发事件的“稳压器”，各乡镇的发展和基层建设中都有离退休干部党员的身影和作为。茶铺茶场管理区由邵阳市茶铺茶场改制划归洞口县管理。在刚改制的一段时间，新组建的领导班子在工作中面临着干部群众对新管理机制不适应、矛盾积累多、干部队伍思想不稳定等诸多问题。原任场长、现任离退休干部党支部书记戴恩柏等一批离退休老党员看在眼里，急在心里，他们及时召开支委会，分析矛盾，统一思想，为新任班子保驾护航，他们利用“老”的政治优势和深厚的人脉资源，为新班子与群众架起了互助互信的桥梁。黄桥镇离退休干部党支部成功调处一起非正常死亡上访、闹访事件，消除了不良影响；高沙镇离退休干部党支部积极化解了一起家族势力影响洞新高速公路移民安置的矛盾，为当地党委、政府排了忧，解了难。原老年科协主席、现任老年科协顾问的袁仁祝同志，坚持以身作则，为全县特色农业发展作出服务，组织带领老科协会员服务“三农”，亲自到隆回引进特色红薯种1万余斤，在5个乡镇示范种植，均获高产，并协助、配合桐山林场完成楠竹低改1000余亩，指导农户种植药材100余亩，他坚持为群众送服务、传技术，亲力亲为为基层谋发展。月溪乡退休干部肖调春，坚持不断学习，致力家乡公益事业，坪江村石桥墩被洪水冲坏，道路中断，自掏2000元将石墩修好并加固；为发展特色农业，他高价引进特色红薯种，免费配发给30个困难户，帮助其脱贫致富。

　　为了充分挖掘离退休干部中的潜在政治财富，县委开展了“我为洞口发展献计策”为内容的“金点子”征集活动，收到各类意见和建议100多篇，有38位老同志提出的建议被评为“金点子”，受到县委表彰。