国家人社部公布《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》（以下简称草案），并向社会公开征求意见，今后，养老、医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险有望统一征收，以保障参保者的利益不受损，社保基金也将应收尽收。
记者日前走访惠州市多个人才市场了解到，不少企业为了应对招工难题，纷纷给出更完善的薪酬待遇体系，为员工缴纳“五险”的企业有增多的趋势。
草案称，在征收险种上，将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险，扩大为全部五项社会保险。在参保主体上，不仅包括了原办法规定的用人单位及其职工，还将以个人身份参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险制度以及城乡居民养老、医疗保险制度的个人纳入本规定。
记者采访获悉，不少企业均为员工办理了社会保险，但有的只缴纳了两三种保险，也仍有一些小型私营企业并未给员工办理社保。近期，记者在人才市场发现，为揽才，不少企业更是在招聘海报上注明企业提供“五险一金”的消息。
仲恺一模具厂人力资源经理邓先生告诉记者，如今的年轻人在找工作时往往十分注重企业是否有完善的薪酬福利体系，如果没有“五险一金”作为保障，很多人并不“买账”，公司近年来也在慢慢完善相关体系。
富海人才市场资深人力资源顾问陈胤君告诉记者，如今企业的福利待遇体系正逐渐完善，如果企业没有为员工办理社会保险，往往难以招聘到人才。陈胤君说，缴纳“五险”的企业越来越多，但未来这将成为一种趋势。
记者从惠州市人社局了解到，按照现行的社会保险法规，用人单位要为在职员工办理社会保险，用人单位没有办的，职工本人可以要求单位依法办理；单位如果不办理，职工可到社会保险部门的稽查科投诉。
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