为切实保障和促进社会保险法全面贯彻落实，构建和谐稳定劳动关系，维护广大劳动者的合法权益，淮安市自2011年7月15日开展了为期一个半月的专项检查，检查结果显示，淮安市用人单位遵守社会保险法总体情况较好，专项检查取得明显成效。

　　据统计，全市共计检查用人单位1031户，责令补签劳动合同人数1.3477万人，责令支付工资、二倍工资及补偿赔偿金32件，涉及金额15.09万元，督促用人单位办理社会保险登记143户，督促用人单位办理职工参保登记281件，涉及职工1.6659万人，行政处罚案件1件，罚款0.5万元。专项检查不仅提高了用人单位和劳动者对法律法规的认知度，营造用人单位和劳动者知法、学法、用法的良好氛围，而且依法规范了用人单位的劳动用工行为，切实维护了劳动者的合法权益，有力地促进了淮安市劳动关系的和谐稳定。

　　在专项检查中，市人力资源和社会保障部门采取多种举措，力求工作取得实效，并受到了企业的好评。检查初，市人社局结合工作实际制定了详细的检查方案，并结合社会保险扩面征缴和稽核专项检查的有关内容，联合市地税、市财政部门，利用各部门的优势，组织骨干人员参与检查，各负其责，积极配合，共同开展此次检查工作。充分利用电视、电台、报纸、网络等宣传媒体广泛宣传《社会保险法》等劳动保障法律法规的有关规定，切实营造学法、知法、守法、用法的良好氛围，此次专项检查共发放宣传材料19650份。通过开展社会保险法进企业宣传咨询，将政策法规送到用人单位，为劳动者现场提供咨询服务，就劳动者关心的社会保险热点问题进行了详细解答；在执法检查过程中，人社部门工作人员指导、引导用人单位规范用工行为，使用人单位守法经营，合法用工。并进一步畅通投诉举报渠道，加强举报投诉接待力量，确保来电来访来信各类投诉举报渠道24小时畅通无阻。市区某连锁餐饮企业，因不为职工办理社会保险被职工举报，经人社部门的调查，该单位确实存在未为部分职工办理社会保险的问题。原因是部分职工认为自己还年轻，不愿意现在参保。对此，执法人员一方面指出为职工办理社会保险是用人单位的法定义务必须履行，另一方面积极主动地多次上门给职工作思想工作，最终该单位为未参保的职工全部办理了社会保险手续。

　　在某汽车修理企业检查中，工作人员发现该企业的有关规定明显违反国家有关规定时，当即指导企业进行了修改，该企业的负责人激动地握着执法人员说，“人社部门的服务非常到位，你们的执法检查帮助我们理顺了劳动关系，也为我们今后的劳资管理工作指明了方向，非常感谢你们！”