近几年，由于国家对职工平均工资统计发布的规范,上年省平工资由原来的每年3月发布，延迟至每年6、7月发布。上年省平工资使用时间延后，对养老保险基数为保底、封顶的参保职工当年指数造成影响，对当年养老保险基金征收也造成影响。今年，结合《社保法》的贯彻落实，成都市社保局在3月份通过局办公会确定了省平工资延后发布的应对措施，6月1日四川省人力资源和社会保障局、四川省统计局《2010年度四川省人力资源和社会保障事业发展统计分报》发布了2010年度省平工资，6月14日，市社保局出台《关于2011年度城乡养老保险经办业务使用上一年全省在岗职工平均工资有关问题的通知》，要求用人单位及职工1至6月期间养老保险缴费基数下限和上限与公布数据之间差额部分，应当重新核定或申报并足额缴纳。
为了顺利实施省平工资补差工作，成都市社保局采取多种措施，一是广泛宣传。及时通过劳动保障网将文件公告，同时更新网站上的缴费标准；重新印制业务指南，加入省平工资补差的依据、标准等内容。二是简化省平补差的经办。由市社保局统一生成全市保底人员的补差数据，通过7月正常缴费征收。用人单位无需申报。三是规范全市各级经办机构业务操作。市社保局制定《1至6月缴费基数补差的具体操作办法》，对全市各级经办机构的工作人员进行培训，全市统一解释口径，统一业务办理。
截止7月底，全市省平工资补差工作顺利实施，涉及到的参保户数7.09万户，参保人数152.09万人，应补差金额3.88亿元,已实缴3.53亿元，征集率91.06%，其中市本级应收1.23亿元，实收1.20亿元，征集率97.41%。按照要求，8月至9月,全市各级经办机构将进一步加大征收力度,确保补差金额足额征收。
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