根据规定，企业职工退休时，养老金数额的高低主要受6大因素（参数）的影响：养老保险累计缴费月数（含视同缴费月数）、历年的缴费基数、个人账户的累计储存额、统计局公布的历年社平工资以及可能的国家政策调整。
记者在采访中了解到，在2011年前，由于国家实行了5年的过渡期，期间允许1997年底前参保的职工达到退休年龄时，缴费满10年不满15年的与缴费满15年的职工一样也能办理退休手续，但执行两种计算方法，因此，曾出现过类似于“缴费15年不如缴费13年的养老金高”的特例。由于政策是由国家和省制定的，我市在执行过程中也曾多次向上级反映这一问题。据烟台市劳动保险处工作人员分析，出现这一现象，主要是由于不满15年办退休和满15年办退休执行两套不同的政策和计算标准，因此，建议职工应该在同一政策标准下比较。烟台市劳动保险处工作人员告诉记者，随着“5年过渡期”的结束和政策的统一，有一点是可以确定的，今后办理退休的职工，累计缴费时间越长、缴费基数越高，将来的养老金肯定会越高。
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