“从今天召开的有关会议上传出消息，上海将继续努力提高各类人群收入，较大幅度增加企业退休人员收入”，这是上海市政府新闻办官方微博“上海发布”上透露的消息。明年1月1日起，企业退休人员养老金平均增幅为15%，为历年来最高。

　　“上海发布”在第一时间发布了一条不仅让退休职工开心，也受全社会欢迎的好消息。自2005年起至2011年，退休人员的养老金年年涨，已经涨了七年。经过连续提高，企业退休人员的总体待遇水平已翻了一番还多。而明年继续增加养老金，则是连续第八年提高待遇，并且平均增幅达到了15%，这无论是频度还是幅度，都堪称史无前例。创纪录的养老金增幅，不仅远远跑赢了CPI，也大大超越了GDP增幅，凸现了退休人员获得的是实打实的实惠。

　　民生民本，国之根本。发展的底蕴，就是让人民群众的日子一天天好起来。GDP增长本身不是目的，让百姓感受到好处才是根本。百姓不仅需要GDP增长的精神自豪，更需要GDP增长带来的物质利益。中央把“城乡居民收入普遍较快增长”确定为中国经济社会发展的主要目标之一。又长骨头又长肉，让百姓获得GDP增长带来的实惠，不但意味着要给在职职工涨工资，同样地包含了提高退休人员的待遇。而且因为退休人员不可能自然获得经济增长的福利，反而有可能因“马太效应”而在增长中受到损害，因此保证退休人员分享成果，是发展进程中须解决好的问题。继续并以先前未有的幅度增加退休人员养老金，显然正是“分享”的体现之一。

　　退休职工一辈子风风雨雨，他们年轻力壮的时候，创业几多艰难，胼手胝足，风雨坎坷，继往开来，为国家默默奉献，任劳任怨。由于历史的原因，企业退休人员养老金基数较低，尤其是其中退休早、年龄高的老人，更是付出的远多于得到的。尽管在经过七年连涨之后，养老金普遍有了大幅提高，但整体水平还是不高，而在物价上涨较快、生活成本增加背景下，继续增加养老金，更显必要。如今国运兴盛，国家有了切实解决退休人员待遇较低问题的实力并付诸行动，体现的既是政府对退休职工的关怀，又是政府的重要职责。

　　养老金实现八连涨，也表明政府在退休人员养老保障领域，投入、维护和创制的能力也越来越强。这几年，舆论多有呼吁，期待养老金上调要制度化、经常化，做到与国家经济发展总量的增长相适应。从养老金八连涨中，我们确实听到了上调制度化的脚步声。养老金年年涨，是我们生活在变化，社会在变化的缩影。看一看退休人员养老金这几年的上涨曲线，不也正是百姓的生活一天天好起来的轨迹吗？