李某于2009年3月到某合资公司工作，劳动合同期限为5年，试用期为6个月，合同约定试用期间工资每月1500月，每月15日发放，另加100元作为补贴替代养老保险费。李某在与邻厂员工交谈中得知：试用期内，养老保险费也应由用人单位和劳动者按月足额向社保经办机构缴纳。于是，李某找到公司人事科，答复是根据公司规章制度规定，对于新招用的员工，在试用期内一律以补贴形式替代养老保险，待试用期满后再按规定比例缴纳。李某不服，遂向劳动保障部门投诉。
根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在合同期限内，依法缴纳是用人单位和劳动者应当履行的法定义务。试用期包含在劳动合同期限内。劳动保障部门经过调查核实，确认李某投诉情况属实。劳动保障部门下达责令改正指令书，要求该公司依法缴纳李某试用期间的养老保险费。
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