让更多人拥有社会保障、解除后顾之忧，是“十一五”期间我市经济社会发展的一大亮点。五年来，我市社会保障体系日趋完善，覆盖面持续扩大，社会保障待遇水平连年提高。
养老保险让晚年无忧。“十一五”期间，我市出台了《长春市新征地农民基本养老保险试行办法》、《长春市生活困难人员参加基本养老保险政府贴息贷款暂行办法》等一系列参保助保政策，社会保险的待遇水平不断提高，覆盖面进一步扩大。据统计，截至2010年，我市养老保险参保总人数达到152.1万人；月人均养老金也由2006年的813元增长到1281元。
2007年以来，我市连续三年推出了“百万居民进医保攻坚战”“居民医保全覆盖攻坚战”系列活动，医疗保险机制和体制改革实现新突破，国有企业退休人员医保难题基本破解，城镇居民医保在全国率先试点并实现市级统筹。其中，属于药品目录、诊疗项目目录、医疗设施服务范围和标准目录内的医疗费用个人“零自付”，逐步实现“同城同待遇”；实施医保门诊统筹制度，社区门诊统筹不设起付线，参保人员在定点社区医疗机构持医保卡就医购药时，属于我市确定的基本药物范围内的药品费用，年度400元以内的部分由统筹基金支付30%；增加职工医保门诊慢性病种；提高居民医保待遇水平，参保人员个人负担比例平均下调15个百分点，补偿水平平均提高10%以上。居民医保和新农合实现了全覆盖。
此外，生育保险、失业保险、工伤保险事业也实现跨越式发展。其中，生育保险待遇水平稳步提高。“十一五”期间，我市连续两年提高参加居民医保的女性生育保险二次补贴标准，2009年，被确定为全国首批七个居民生育保险试点城市之一。
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