问：我想咨询重庆市2011年社保缴费比例是多少，比如个人缴8%，单位应该为个人缴纳多少比例？个人缴纳8%，单位缴纳社保的比例是不是强制性规定，如果不是强制性规定，单位为职工缴纳社保的比例范围是多少？

　　答：从今年7月1日开始实施的《社会保险法》规定，用人单位职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。没有社会保险五险可以分开缴纳的规定。因我国处于社会主义的初级阶段，社会保险制度确立了保基本的原则，对于有多重劳动关系的全日制职工，重复交叉参加社会保险，不仅管理难，而且不便于维护职工的社会保险基本权益，是不提倡的。从今年7月起，我市将大力推行社会保险一票征缴，用人单位职工只能在一个单位参保缴费。

　　我市养老、工伤、失业、生育保险实行全市统筹，这4个险种的缴费比例全市一致。医疗保险实行地级统筹，目前分26个统筹区，各统筹区的缴费比例不一致。

　　市级统筹区社会保险各险种缴费比例为：

　　社会保险险种 社会保险费率

　　单位 个人

　　合 计 32.2%-34.2% 11%

　　基本养老保险 20% 8%

　　基本医疗保险 8% 2%

　　失业保险 2% 1%

　　工伤保险 0.5%-3.3% 0

　　生育保险 0.7% 0

　　说明：①基本养老保险：参保企业在2010年12月1日—2011年11月30日期间按18％执行，另2％实行缓交；②基本医疗保险：单位在2010年12月1日—2011年11月30日期间为7％；③失业保险：单位在2010年12月1日——2011年11月30日期间为1％；④生育保险：单位在2010年12月1日——2011年11月30日期间为0.5％；⑤工伤保险按照分类分行业的基准费率确定。具体为：一类行业0.5％；二类行业0.8％-1.5％；三类行业2.8％-3.3％。

　　2011重庆年社保基数

　　今年（2011年）重庆市执行的2010年度社平工资35326元，月平均工资约为2944元，其缴费基数在全市职工月平均工资的40%~600%间核定，并按本人实际工资缴纳社保费。也就是说，年收入低于2010年社平工资40%的，按下限40%缴纳；月收入高于2010年全市社平工资600%的，按照上限600%缴纳，超过部分不计入缴费基数。