拿到对账单究竟看什么？
“这都是什么意思啊？我拿什么去核对啊？”收到社保对账单的这一天，王瑾所在的单位办公室里一直讨论着这个话题。不过，颠来倒去看了半天，她和同事们却搞不清楚该从哪儿下手——
拿到对账单究竟看什么？
答(市社保中心征缴部)：今年的社保对账单中公布了参保人4个险种的信息。拿到对账单后，参保人一是要核对姓名、身份证号码等基本个人信息是否准确无误，同时还应核对各项数字是否准确。在今年的对账单中，养老缴费信息和失业缴费信息中个人缴费部分的表格，特意标注为粉红色，就是为了提示这两组数字非常重要，是需要重点核对的。
在对账单的说明文字中，有些重要的提示信息是用红色文字注明的。比如，参保人在核对上一年度的个人缴费信息时，如果有异议，可以由其所在参保单位在今年9月30日前到所属经代办机构进行核实；如果参保人与参保单位对其中的缴费基数存在争议，在10月15日前可以到社保经办机构的稽核部门投诉、举报。
我们对今年的对账单进行了重新设计，也是希望让社保信息更加通俗易懂。不过，社保制度涉及的政策内容非常多，有时候不是简单几句话就能解释清楚的；但是我们已经把最关键的一些信息，印在了对账单的背面。
上面的钱数怎么和工资条对不上？
“申报的月缴费工资”一项，是今年社保对账单中新增的内容之一；为了核对这些数据，范女士特地翻出了去年留下来的几张工资条。但是，在将对账单和工资条上的数据进行比较之后，她却更加糊涂了——
上面的钱数怎么和工资条对不上？
答：申报的月缴费工资，是关系到四个险种缴费基数的重要数据；但是对账单中的“工资”，是由参保单位根据职工本人上一年实际月收入自行申报的数字。根据相关政策，这个数字是指“按国家统计局规定列入统计范围发放的工资总额”，与工资条上的数据未必完全一致，对账单与工资条不能相互比较。
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