武汉社保不得不知道的知识

　　一、社保外包的优势

　　1、养老社保最可靠普通工薪族养老要从长计议。父母不可能供养自己一辈子其他人甚至子女也不是最心安理得的依靠不如趁着年轻赚钱参加社会保险。

　　2、社保与商业保险的区别社保退休金随着在岗平均工资的上涨而上涨而商业保险赔付额度在保险合同条款中已明确规定无论今后物价如何上涨赔付额固定不变。因此社保更能起到养老保险的作用。

　　3、企业社保外包的好处省事社保手续繁杂外包出去企业就能集中精力抓业务。省钱企业若设置专人办理社保花费比外包服务费要高。省心立鼎人力是专业人力资源服务商办事让您省心。企业为员工办理社保可排除用工方面潜在的法律风险解除员工后顾之忧调动员工积极性增强对员工的凝聚力。

　　4、社保外包比个人自主参保的优势1险种全武汉市户口的个人养老、医疗二险。外地户口在武汉市工作的个人养老一险。社保外包养老、医疗、失业、工伤、生育五险。2保险享受差别大个人自主参保无法享受失业、工伤和生育三险待遇医保卡每月上账金额个人参保比社保外包少几十至百余元。3缴费金额不同个人自主参保的养老险最低缴费为379.08元社保外包的养老险个人缴费部分最低为113.72元。

　　5、员工若离职社保白交了吗没有白交。员工的社保帐户始终记在个人户头任何单位和个人无法扣减和干预。

　　6、员工离职后社保如何续交1个人可以继续委托立鼎人力资源代办。需要重新签订社保代办合同2可由新单位外包给立鼎人力续缴3可由个人或新单位自主续缴。

　　7、离职后员工能领失业救济金吗可以。立鼎人力可协助个人办理申领手续。社保连续缴费满1年可领3个月失业救济金共约1600元左右。缴费每再增加1年再增领2月。依此类推。

　　8、员工社保缴费时间不连续是否影响退休金只要缴费年限累计满15年以上就可以依法领取退休金。不满15年的退休时社保局退还个人缴费累计本息。

　　二、参保对象享受的待遇险种享受待遇养老保险缴费时间越长、缴费标准越高退休金领取额就越高。退休金的高低还与当时社会经济发展水平密切相关。一般的退休金领取总额是交费总额的8-10倍。医疗保险享受在职职工的医疗保障待遇每月社保卡里可用金额几十元至百余元不等根据缴费基数计算医药费报销最高可达30万元。失业保险参保缴费期满一年后即可享受3个月的失业保险金以后每增加1年缴费时间增发2个月的失业保险金。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。工伤保险员工工伤可获得相应赔偿。生育保险连续缴费满6个月第七个月即可享受女性可享受产假、生育津贴、医疗服务生育医疗费计划生育手术费最高可达5000余元男性可领取缴费工资10天的生育津贴。