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“五险一金的”的缴费
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[导读]:“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。那么,“五险一金”的缴纳费用是多少?单位和个人的缴费比例是怎样?下文中律师将为你解答。

  我原来的公司不给我上保险,最近到了一家公司,这家公司的保险是五险一金,但是一金是自主选择的。因为之前没上过,所以想知道我个人部分一个月要交多少钱在保险上边。我目前的工资是1800,如果只交五险是多少钱?加上一金之后一共要交多少钱?

  律师回复解答:

  “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  目前养老保险缴费一般比例为:单位20,个人8(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10,个人2(大病统筹可能每月另加几元);

  失业保险缴费比例:单位1.5,个人0.5;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,由单位缴纳;生育保险缴费比例:单位0.8,个人不交钱。

  公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300的10。一般是个人8,单位缴纳部分则划拨8到个人账户。

  所以总体上个人需缴纳18.5,合每月缴333元(除公积金外,需缴纳189元)。需要注意的是,缴付基数不一定按你的工资,上述计算只是供你参考。

  住房公积金最好要缴纳,一是有与个人缴纳等额的单位所缴纳的公积金进入个人账户;另购房时可以公积金贷款。

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