企业足额买社保遭员工抵制

　　按照法律法规的规定，养老保险应该按照员工实际月工资总额为缴费基数进行缴费。观澜一塑胶厂要守法为员工缴纳社保费，却遭到200名员工的集体抵制，员工要求工厂以“最低工资标准‘代替’月工资总额”来给自己缴纳养老保险费。这是为什么?原来部分员工老家暂未实行新农合，他们担心自己在深圳的养老保险转不回老家，还不如把工厂本该缴纳养老保险费的钱以“未办理养老保险的补贴”的形式发现金到员工手上。昨天，记者随社保部门工作人员对此事进行了调查。

　　工厂为员工多缴社保费员工却不买账

　　据了解，宝安区观澜某塑胶厂现有员工387人。以前该塑胶厂与员工自行达成协议，员工不参加养老保险，企业本该缴纳养老保险费的钱以“未办理养老保险的补贴”的形式发现金到员工手上，补贴的标准以最低工资为缴费基数来计算，但该厂一直未履行该协议而引发员工抗议。后经协调，该塑胶厂最终以现金方式，将2008年以来未参保的费用作为“未办理养老保险的补贴”支付给员工。

　　去年底，该塑胶厂香港总公司即将筹备上市，加上之前员工维权事件的触动，公司决定从去年12月起依法为员工按其实际工资缴纳养老保险费。谁知，总公司的决定立即遭到该塑胶厂200名员工的集体抵制，员工要求工厂以“最低工资标准‘代替’月工资总额”来给自己缴纳养老保险。近日，观澜社保站组织相关部门、企业与员工代表进行协调，社保站工作人员明确用人单位足额缴纳养老保险的合法性，但员工代表不予认同。

　　企业守法买社保，缘何遭员工集体抵制?原来，部分员工老家暂未实行新农合，他们担心自己在深圳的养老保险转不回老家。女工小欧表示，她2005年进厂，老家在广西河池，因老家尚未实行新农合，她的社保也无法从深圳转移到河池。她说：“社保如果按照更高的标准缴费，虽然工厂要多给我们缴费，但我们个人缴的部分也要增加，社保费就要多扣了，加上公积金扣掉的钱，每月剩到手上的钱不多。我准备回家结婚后就不到深圳工作了，深圳的社保现在还转不到老家河池。因为不能转保，导致公积金也无法退，因为退公积金的条件之一就是员工中断参保3个月或已转移社保关系。”该工厂去年走了100多人，基本都没能转保。

　　目前，社保部门对该事件仍在进一步协调处理中。

　　“瞄”最低标准缴费受损的是员工

　　“按照最低标准缴费，实际利益受损的是员工。”社保部门工作人员提醒广大员工，“养老保险缴费和待遇遵循缴费标准越高、时间越长，享受待遇越高的原则。缴费基数降低了，将来员工的退休金就要少一笔钱。希望员工不要贪图眼前的一点点‘补贴’，使将来的养老待遇受损。”

　　该塑胶厂员工平均月收入为2500元，若该厂以目前我市最低工资标准1500元为缴费基数，员工需缴纳1500×8%=120元，企业需缴纳1500×10%=150元;若以员工实际工资2500元为缴费基数，员工每月个人需缴纳2500×8%=200元，企业需缴纳2500×10%=250元。员工个人缴费部分全部进入个人账户，也就是说员工每月多缴的80元全部进入员工个人账户，企业为员工多缴纳的100元进入共济基金，将来在计算该员工的养老金时，可享受的待遇会更高。

　　暂无法转保可将社保关系暂留深圳