从眼前压力来看，延迟退休年龄成为政府解决社保缺口的首选，此外借助养老金入市也可以实现社保基金增值。我们认为，除此之外，社保缺口可能倒逼国有股划转社保基金等体制性改革。
延迟退休是当前讨论最多的对策。设定不同的退休年龄标准的"阶梯式退休"，很容易让人联想到阶梯式水价、阶梯式电价，说到底还是为"涨价".国民领取养老金时间延后，养老金的支出压力自然缓解，但弊端比较明显，一方面本该退休人口的保障降低，另一方面可能引发就业形势紧张失业人口增多。招致国民的反对甚至社会骚乱。我们预计，为应对此种情况，政府将加快经济转型，通过减税等财政改革来减轻居民负担。拉动内需以增多国内就业岗位。并有可能加大计划生育家庭养老扶助力度等，甚至在某种极端情况下，不得不放松人口政策以保持人口红利。此外为扩容养老保险金总量，政府或将出台包括税收在内的优惠鼓励政策。
社保基金增值则是另一条路。一方面，监管层将进一步鼓励商业保险参与社保运作，另一方面也将逐步放开管制，为养老金进入资本市场提供政策支持。为降低风险，我们预计监管层或为养老金入市提供特殊渠道和优惠政策。从更长远的角度来看，社保基金的缺口也可能倒逼国有股划转社保基金改革的开始。从已上市公司的试点到更多的国有股份制企业，通过股份的划拨一方面解决发改委权力过于集中的弊端，另一方面改善国有企业股权结构，在此过程中或需中央大部委改制以破除行政阻力。由此预计，未来社保基金在不参与国企现有经营的情况下，国有企业的资本运作或更多活跃。对于盘子太大，涉及国家安全如银行，石化等企业将提高分红比例，对于经济效益较差的企业可能被减持并进行民资改革，而产能过剩如有色，水泥，钢铁，煤炭，军工等行业或迎来资产重组的高潮，给市场带来机会。
综合来看，资金缺口扩大将倒逼社保体制改革推进。根据行为分析，日本新政府对钓鱼岛立场十分强硬，美国越发明显介入南海和钓鱼岛，中国势必要进一步出台反制举措，复杂的周边局势将催化军工行情。
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