常州蕴尔芬服饰有限公司部分员工向本报新闻热线86606666反映，该公司拖欠数百名员工
医保、公积金、
养老金等数月至一年多时间不等，员工正常生活受到影响。目前，约300名蕴尔芬员工已在一家名为昇莱的服饰公司上班，其余100余名员工仍在蕴尔芬公司留守，工资发放暂时正常。据悉，员工为维护自身权益，已向新北区劳动仲裁部门提请仲裁。
47岁的钱志荣是蕴尔芬公司物控部一名员工，2007年到单位就职，最近的一次劳动合同签到今年11月30日。2014年元旦前，他因身体不适到医院看病，在用
医保卡支付时被拒，“说是我的医保卡停用了。”钱志荣感觉不可思议，第二天就到医保中心查询，结果发现，医保卡的确已经被停用，原因是欠交费用，已经快1年了。心急如焚的他找到公司财务，财务负责人坦承没钱，但表示会慢慢交，后来，经过他和同事多次催促，才补交了2个月，此后又是交交停停。“2014年交了5个月，2015年一分没交。”钱志荣说，如今，医保卡只能买药，不能到医院看病，因为余额很少。
45岁的刘秋萍是蕴尔芬的老员工，2004年入职的她，多年担任打样组长，她和公司签订的是无固定期限劳动合同，公司为其缴纳五险一金，公积金每月360元，单位交一半自己交一半。据她了解，100多名交五险一金的员工，公积金目前已经欠交17个月。“每次问财务，他们总说没钱，有钱就交，但答应了不知道多少次了，一直没交。”刘秋萍说，虽然不帮职工交公积金，但工资里180元职工自交部分却在按月扣除，100多人的公积金自交费17个月就高达几十万元，如果加上单位要缴纳的部分，将近百万元。户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交
社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
