2015年度天津市出台了一系列
社保新政策，这些政策也应该引起所有参保企业的高度重视，最近有不少天津市民咨询：2015年天津社保基数是多少？2015年天津缴纳
社会保险费基数标准如下：
社会保险缴费人员是指按照社会保险相关政策规定，与用人单位存在事实劳动关系并取得一个月以上劳动报酬的人员。社会保险的基本性质决定了参保单位必须全员参保缴费。缴费人员一般以上一年度本人月平均工资作为个人缴费工资基数。缴费人员月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资的60%缴费（下限缴费）；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资的300%缴费（上限缴费）。
在“社会保险费用=职工缴费基数×缴费比例”这一总公式中，“缴费比例”是人力社保部门制定的，另外一部分“职工缴费基数”正是通过每年年初的缴费基数核定工作落实的。
一名职工本年度的的缴费基数，应由该职工上年度的月均收入决定，同时又受到本年度社保缴费基数的上、下限规定的限制。
上年度月均收入=上年度工资总额÷12。按照国家统计局规定，工资总额构成包括计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、各种奖金、各种
津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新招用职工应以起薪当月工资收入作为当年缴费工资基数。
但我们要注意，当职工的月均收入低于当年缴费下限时，职工的缴费基数只能是缴费下限，职工的月均收入高于当年缴费上限时，职工的缴费基数也只能是缴费上限，职工的月均收入高于下限又低于上限时，职工的缴费基数和月均收入是一致的。
