昨天，记者从杭州市人社局了解到，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，经研究，决定对在杭企业实施临时性降低部分险种社会保险费。本次临时性降费的对象为已依法参加杭州市社会保险的各类企业（含有雇工的个体工商户）。具体降费标准如下——

　　每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月。职工基本医疗保险的个人缴费部分不予减征，仍按规定征收。

　　下调企业缴纳的生育保险费率0。2个百分点。主城区的生育保险费率由1。2%下调至1%。

　　下调企业缴纳的工伤保险基准费率0。2个百分点。工伤保险在现行企业缴费费率标准的基础上，一类行业的缴费费率由0。5%调整为0。3%；二类行业的缴费费率由0。8%调整为0。6%；三类行业的缴费费率由1。2%调整为1。0%；有雇工的个体工商户的缴费费率由0。5%调整为0。3%。工伤保险浮动费率按调整后的费率标准和原浮动办法执行，调整后各类行业的最低浮动费率和最高浮动费率同步下调0。2个百分点。

　　操作时间从2016年2月起至2017年12月止。主城区临时性减征企业职工医疗保险费分别安排在2016年9月和2017年9月。下调生育保险和工伤保险费率的具体操作时间从2016年4月开始实施，涉及2016年2月和2016年3月未享受的生育保险和工伤保险减征费额，于2016年4月和2016年5月在当月应征费额中核减，单位缴费基数以核减月基数为准。

　　临时性降费期间，参保人员按政策规定应享受的相关社会保险待遇不受影响，相关社会保险费的申报、核定、征缴程序不变，仍按现行办法操作，社保经办机构负责做好与地税部门的业务对接工作。

　　职工基本医疗保险减征当月的医保缴费年限连续计算，医保个人账户中应划入部分仍按规定标准划入，减征造成医疗保险基金当期收不抵支的部分，先由当地历年结余资金予以弥补，仍不足部分由当地财政统筹解决。

　　萧山区、余杭区、富阳区及四县（市）可按照杭政函〔2014〕43号文件精神，结合当地实际制定具体实施办法。但临时性降费后，各区、县（市）职工基本医疗保险、工伤保险基金累计结余可支付月数应保持在9个月以上，生育保险费率不低于0。5%且基金累计结余可支付月数应保持在9个月以上，以确保基金运行安全。