近年来，南昌市认真贯彻落实国家、省
社会保险基金预算布置会议精神，进一步加强社会保险基金的管理，规范社会保险基金的收支行为，社会保险基金预算编制工作上了一个新台阶。
一、建立了
社保基金预算联合工作机制。社保基金预算工作开展以来，南昌市形成了由财政、人社部门牵头，各县（区）相关部门共同参与的工作机制，为预算工作提供组织保障。各部门职责明确，密切配合，统一布置，联合汇审，确保了编报时间，口径一致，保证了预算编报质量。
二、建立了社保基金预算管理考核机制。为鼓励先进，树立典型，进一步激发积极性和创造性，2013年南昌市出台了《南昌市社会保险基金预算管理考核试行办法》，近期，由市财政、人社等部门联合考核，评定青云谱区等6个2014年社会保险基金预算管理工作先进单位，并对先进单位进行了通报表彰。
三、社会保险基金预算管理透明度增强。社保工作作为民生问题的头等大事，是财政部门和人社部门的重点工作，完善预算体制、严格执行预算安排并接受人大监督亦成为必然。自2015年起，该市社保基金预算须报送人大审批，进一步推进社保基金预算管理规范化，社保基金预算管理工作再上新台阶。
